Heinz Bauer

Bis 2012, Store Manager, C. & A. Mode, Heidelberg
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Jahrelange Erfahrung in der Führung von Filialen i
Controlling und Optimierung von Umsatz
Ertrag
Sortiment
Warenbestand
Präsentation und Flächennutzung sowie innerbetrieb
effizientes Personalmanagement hinsichtlich Auswah
Coaching u. Motivation von Führungskräften
Mitarbeitern u. Auszubildenden
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten s
Pflege von Kontakten zu Presse
Verbänden und Organisationen
ausgeprägtes Zahlenverständnis
analytisches Denkvermögen
hohe Serviceorientierung
Überzeugungs- und sicheres Urteilsvermögen
Durchsetzungsstärke u. Leistungsbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Heinz Bauer

  • 2 years and 6 months, Sep 2009 - Feb 2012

    Store Manager

    C. & A. Mode, Heidelberg

    Verantwortung für Umsatz, Ertrag, Kosten u. Leistungszahlen, Sortimentsgestaltung, Warenbestand u. Präsentation, disziplinarisch für 40 Mitarbeiter.

  • 2 years and 3 months, Jun 2007 - Aug 2009

    Store Manager

    C. & A. Mode, Heilbronn

    Verantwortlich für Umsatz, Ertrag, Kosten u. Leistungszahlen sowie Sortimentsgestaltung, Warenbestand u. Präsentation bis 9/2007 auch für Landau, ab 3/2009 auch für Heilbronn 2. Disziplinarisch verantwortlich für 120 Mitarbeiter.

  • 9 years and 9 months, Jan 1998 - Sep 2007

    Store Manager

    C. & A. Mode, Landau / Pfalz

    Verantwortlich für Umsatz, Ertrag, Kosten u. Leistungszahlen sowie Sortimentsgestaltung, Warenbestand u. Präsentation. Disziplinarisch verantwortlich für 55 Mitarbeiter

  • 3 years, Jan 1995 - Dec 1997

    Filialleiter

    C. & A. Mode, Neubrandenburg

    Verantwortlich für Umsatz, Ertrag, Kosten u. Leistungszahlen, disziplinarisch für 30 Mitarbeiter.

  • 7 years, Jan 1988 - Dec 1994

    Filialleiter

    C. & A. Mode, Weiden i. d. OPf

    Verantwortlich für Umsatz, Ertrag, Kosten u. Leistungszahlen, disziplinarisch für 30 Mitarbeiter

  • 3 years and 6 months, Aug 1984 - Jan 1988

    Verkaufsleiter

    C. & A. Mode, Berlin - Spandau

    Verantwortung für die DOB hinsichtlich Erreichung der kaufmännischen Vorgaben, Store Operations, Personal Management sowie Unterstützung und Vertretung des Filialleiters

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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