Helga Lauw

Ich suche nach dem optimalen Match. Dabei setze ich vor allem auf Empathie. Recruiting bedeutet für mich nicht nur, einem Unternehmen potenzielle Kandidaten vorzuschlagen. sondern ich sehe meine Stärke vor allem darin, die individuellen Bedürfnisse beider Seiten zu erkennen und sie mit Beratung und Coaching bei diesem Prozess zu begleiten. Dabei setze ich auf einen Mix aus professionellem Fokus und Empathie. Denn in einem Feld, wo es vor allem um Menschen geht, verspricht dieser Ansatz optimale Matches, die schlussendlich auch langfristige Lösungen darstellen.