Helmut Wieser

Laufende operative und strategische Abstimmung mit HR-Team von Crewlink in Dublin. Festlegung von klaren HR Verfahren für den Umgang mit Mitarbeitern mit Sitz in Österreich in Bezug auf HR-Fragen und deren Umsetzung. Überprüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, um sicherzustellen, dass sie dem österreichischen Recht entsprechen (ggfs. unter Einbeziehung externer Berater). Kontakt mit unseren Kundenfluggesellschaften.

Erstellen Vertriebsanalysen Coaching Führungskräfte Vertriebsaufbau Strategiefindung

P/L-Verantwortung als handels- und gewerberechtlicher Geschäftsführer Verantwortung für 170 Mitarbeiter Erarbeitung einer neuen Strategie zur gesamteuropäischen Markt-bearbeitung in Abstimmung mit dem europäischen Headquarter Kunden Akquisition am Gesamteuropäischen Markt Sicherstellung der Auslastung der Produktion

P/L - Verantwortung für AT,CZ,SK, CRO/BIH, Erarbeitung einer Strategie zur Marktbearbeitung in Abstimmung mit der Europazentrale, Key-Account- Management, Restrukturierung;

Leitung Außendienst und Innendienst, Entwicklung der Marketingstrategie, Weiterentwicklung der Organisation, Erhöhung der Markenbekanntheit,

Führung der österreichischen Niederlassung.

Gesamtverantwortung für den Vertrieb, Strategieentwicklung,Vertriebsplanung,BudgetierungAnnual Operation Planung, Reporting in die Europazentrale Brüssel, Teilnahme an monatlichen Managementmeetings,

Strategieplanung, Bankenabwicklung,Betreuung Key Accounts, Führung von 5 Mitarbeiter,

Kundenberatung und Verkauf, Neukundenakquisition, strategische Verkaufsplanung, intensivieren Kundenbeziehungen und Steigerung der Profitabilität,

General Managment Strategie, Chance, Kostenrechnung, Marketing...