Hendrik Heinze

Gesamtverantwortung für die Bereiche Recht, M&A, Compliance, Datenschutz, Versicherungen, Personal nebst zugehöriger Bereiche (Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung), Arbeitsschutz- und -medizin, Unternehmenskommunikation und IT sowie Koordination der strategischen Ausrichtung innerhalb des Konzerns

Leitung des Bereichs Recht nebst zugehöriger Bereiche (Compliance, Datenschutz, Versicherungen) sowie Koordination der strategischen Ausrichtung innerhalb des Konzerns

Operative und strategische Geschäftsführung der Holdinggesellschaften sowie der Verwaltungsgesellschaft mit rund 200 Mitarbeitern

Selbstständiger Rechtsanwalt mit Schwerpunkten im Arbeits-, Medizin- und Vertragsrecht

Leitung des Bereichs Personal nebst zugehöriger Bereiche (Personalabrechnung, Personalentwicklung, Personalakquise, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Personalcontrolling sowie Arbeitsschutz und -Medizin, Betriebliches Gesundheitsmanagement) sowie Koordination der strategischen Ausrichtung innerhalb des Konzerns

Leitung des Bereichs Mergers & Akquisitions einschließlich der Verantwortung für Budgetierung und die jeweiligen Due Dilligences sowie Koordination der strategischen Ausrichtung innerhalb des Konzerns

Leitung des Bereichs Recht nebst zugehöriger Bereiche (Compliance, Datenschutz, Versicherungen) sowie Koordination der strategischen Ausrichtung innerhalb der Region (und überregional zwischen Reha, Nord(-West) und Niedersachsen) und der Unternehmensgruppe

Leitung des Bereichs Personal nebst zugehöriger Bereiche (Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung) sowie Koordination der strategischen Ausrichtung innerhalb der Region und der Unternehmensgruppe

Operative und strategische Geschäftsführung der Verwaltungsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitern

Leitung des Bereichs Arbeitsschutz & -medizin sowie Koordination der strategischen Ausrichtung innerhalb der Region und der Unternehmensgruppe; direkte Personalverantwortung für 9 Mitarbeiter

Leitung des Bereichs Recht nebst zugehöriger Bereiche (Compliance, Datenschutz, Versicherungen) sowie Koordination der strategischen Ausrichtung innerhalb der Region (und überregional zwischen Reha, Nord(-West) und Niedersachsen) und der Unternehmensgruppe; direkte Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter

Operative und strategische Geschäftsführung der Servicegesellschaften in der Region Niedersachsen mit rund 2.000 Mitarbeitern

Operative und strategische Geschäftsführung der Verwaltungs- und Servicegesellschaften mit rund 2.100 Mitarbeitern

Operative und strategische Geschäftsführung der Verwaltungsgesellschaften in der Region Nord mit rund 100 Mitarbeitern

Leitung des Bereichs Personal nebst zugehöriger Bereiche (Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung) sowie Koordination der strategischen Ausrichtung innerhalb der Region und der Unternehmensgruppe; direkte Personalverantwortung für 76

Leitung des Bereichs Recht (Nord-West seit 09/2012 und Niedersachsen zusätzlich seit 03/2014) nebst zugehöriger Bereiche (Compliance, Datenschutz, Versicherungen) sowie Koordination der strategischen Ausrichtung innerhalb der Region (und überregional zwischen Nord-West und Niedersachsen) und der Unternehmensgruppe; direkte Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter

Leitung des Bereichs Arbeitsschutz & -medizin sowie Koordination der strategischen Ausrichtung innerhalb der Region und der Unternehmensgruppe; direkte Personalverantwortung für 9 Mitarbeiter

Operative und strategische Geschäftsführung der Verwaltungs- und Servicegesellschaften in den Regionen Nord-West und Niedersachsen (Nord-West seit 09/2012 und Niedersachsen zusätzlich seit 03/2014) mit rund 2.100 Mitarbeitern

Seit 01/2012 Leitung der zentralen Personalverwaltung für den Konzern Damp Gruppe mit über 50 angegliederten Tochtergesellschaften und zeitgleich Leitung der Personalabteilung am Standort Damp; Personalverantwortung für insgesamt 47 Mitarbeiter; vorher seit 06/2011 stellvertretende Personalleitung am Standort Damp

Seit 03/2012 Leitung des Bereichs Recht für den Konzern Damp Gruppe mit über 50 angegliederten Tochtergesellschaften; Personalverantwortung für insgesamt 5 Mitarbeiter; zuvor seit 03/2011 Syndicusanwalt / Justitiar mit Schwerpunkten im Arbeits- und Vertragsrecht; Vorsitzender des Konzernausschusses für Gesundheitsförderung; Beauftragter des Arbeitgebers in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen für alle Gesellschaften

Compliance im Unternehmen

Datenschutz im Unternehmen

Medizinrecht

Arbeitsrecht

Zivilprozessrecht, Vertragsrecht, Arbeitsrecht

Zivilverfahrens- und Insolvenzrecht, Vertragsrecht