Henriette Kreft

Angestellt, Manager Talent Management & Learning, HARTMANN GROUP
Crailsheim, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Organisationsps
Erfahrung in operativer Personalarbeit
Erfahrung in Projektarbeit
Interesse am Personalmanagement und Coaching
Zuverlässigkeit
Engagement
Begeisterungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Henriette Kreft

  • Current 2 years and 1 month, since May 2024

    Manager Talent Management & Learning

    HARTMANN GROUP

  • 2 years and 7 months, Oct 2021 - Apr 2024

    HR Business Partner

    HARTMANN GROUP

  • 2 years, Oct 2019 - Sep 2021

    Assistant Senior Vice President Global HR

    HARTMANN GROUP
  • 6 months, Apr 2019 - Sep 2019

    Praktikantin Strategische Personalentwicklung

    BMW Group
  • 7 months, Aug 2018 - Feb 2019

    Praktikantin Human Resources Management

    Porsche Deutschland GmbH
  • 1 year and 2 months, Jul 2017 - Aug 2018

    Werkstudentin Personalberatung

    Siemens Healthineers GmbH

  • 5 months, Oct 2017 - Feb 2018

    Studentische Hilfskraft

    Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg, Sozialpsychologie

  • 7 months, Feb 2016 - Aug 2016

    Studentische Hilfskraft

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Arbeits- und Organisationspsychologie

  • 2 months, Mar 2015 - Apr 2015

    Praktikantin in der Sozialtherapeutischen Abteilung

    JVA Tonna

  • 1 month, Mar 2014 - Mar 2014

    Praktikantin in der Neuropsychologie

    m&i-Fachklinik Bad Liebenstein
  • 1 year and 1 month, Sep 2012 - Sep 2013

    Sales Advisor

    H&M Hennes & Mauritz AG Eisenach

Ausbildung von Henriette Kreft

  • 2 years and 6 months, Oct 2016 - Mar 2019

    Psychologie

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Schwerpunkt Psychologie im Arbeitsleben, Nebenfach BWL, Thema der Masterarbeit: "Leading employees to lead themselves - Linking perceived transformational leadership, psychological empowerment and employees’ self-leadership"

  • 3 years, Oct 2013 - Sep 2016

    Psychologie

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Thema der Bachelorarbeit: "Laissez-faire leadership and employees’ work-family conflict – Examining their relationship and the mediating role of perceived stress"

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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