Henriette Kreft

Abschluss: Master of Science, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Crailsheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Organisationsps
Erfahrung in operativer Personalarbeit
Erfahrung in Projektarbeit
Interesse am Personalmanagement und Coaching
Zuverlässigkeit
Engagement
Begeisterungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Henriette Kreft

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021

    HR Business Partner

    HARTMANN GROUP
  • 2 Jahre, Okt. 2019 - Sep. 2021

    Assistant Senior Vice President Global HR

    HARTMANN GROUP
  • 6 Monate, Apr. 2019 - Sep. 2019

    Praktikantin Strategische Personalentwicklung

    BMW Group
  • 7 Monate, Aug. 2018 - Feb. 2019

    Praktikantin Human Resources Management

    Porsche Deutschland GmbH
  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2017 - Aug. 2018

    Werkstudentin Personalberatung

    Siemens Healthineers GmbH

  • 5 Monate, Okt. 2017 - Feb. 2018

    Studentische Hilfskraft

    Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg, Sozialpsychologie

  • 7 Monate, Feb. 2016 - Aug. 2016

    Studentische Hilfskraft

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Arbeits- und Organisationspsychologie

  • 2 Monate, März 2015 - Apr. 2015

    Praktikantin in der Sozialtherapeutischen Abteilung

    JVA Tonna

  • 1 Monat, März 2014 - März 2014

    Praktikantin in der Neuropsychologie

    m&i-Fachklinik Bad Liebenstein
  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2013

    Sales Advisor

    H&M Hennes & Mauritz AG Eisenach

Ausbildung von Henriette Kreft

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2019

    Psychologie

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Schwerpunkt Psychologie im Arbeitsleben, Nebenfach BWL, Thema der Masterarbeit: "Leading employees to lead themselves - Linking perceived transformational leadership, psychological empowerment and employees’ self-leadership"

  • 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016

    Psychologie

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Thema der Bachelorarbeit: "Laissez-faire leadership and employees’ work-family conflict – Examining their relationship and the mediating role of perceived stress"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
Theater und Kino
Fitnesstraining

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