Henry Beyersdorf

Vorbereitung und Steuerung der jährlichen Vergütungsrunden, Verantwortung für Tools zur Mitarbeiterbefragung sowie Weiterführung aller Aufgaben aus der vorherigen Position mit erweitertem Verantwortungsbereich.

Dozent an der Hochschule Fresenius als Nebentätigkeit: Vorbereitung & Durchführung von Lehrveranstaltungen, sowie Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten.

Fachliche Leitungsfunktion für die Personalsoftware inkl. Systemanbindung und Datenqualitätssicherung, Erstellung von HR-Reports inkl. Soll-Ist-Analysen, administrative Betreuung und Abrechnung von ca. 100 Mitarbeitenden.

Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Personalsoftware, Erstellung und Analyse von Fehlzeitenstatistiken sowie Zuarbeit bei Verhandlungen zu Dienstvereinbarungen.

Unterstützung in Personalbetreuung und Bewerbermanagement, inkl. Vertragserstellung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.

Schwerpunkte: Personalressort, Finanzbuchhaltung, Versorgungsmanagement, Beitragswesen, Versicherung. Abschlussnote: 82 Punkte

Note: 1,5 (sehr gut) Aktivitäten und Verbände: Sprecher (national) im Ludwig Fresenius Talentnetzwerk (LFTN) | Teaching Trainee im Modul Personalentwicklung | Kurssprecher Thema der Thesis: Eine empirische Evaluation zur Wirksamkeitsprüfung eines Online-Trainings-Konzepts für Führungskräfte zur Vermittlung eines gesundheitsorientierten Mindsets Schwerpunkt: Digitale Gesundheitspsychologie & Beratung

Note: 1,7 (gut) Aktivitäten und Verbände: Sprecher (national) im Ludwig Fresenius Talentnetzwerk (LFTN)Aktivitäten und Verbände: Sprecher (national) im Ludwig Fresenius Talentnetzwerk (LFTN) Thema der Thesis: Eine empirische Untersuchung über den Einfluss des Führungsstils auf das affektive Commitment Schwerpunkte: Organisationspsychologie & -beratung | Personalpsychologie