
Henry Lorenz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Henry Lorenz
- 2 Jahre und 5 Monate, März 2018 - Juli 2020
Sales Executive
Björn Borg
Managing KA, e-tailers and independent sports & underwear accounts across the UK including Amazon & Anthropologie. Reported budgets and sales analysis directly to the MD of Bjorn Borg UK. Management and delivery of in-season and forward order budgets. Built and maintained strong relationships with key decision makers. Preparing and presenting quarterly seasonal collections. Frequent UK travel; journey planning, reporting and action plans. Regular store visits and product training to retail staff.
- 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2016 - Feb. 2018
Wholesale Coordinator
Björn Borg
Working with Men’s & Women’s Sports Apparel and Underwear; Customers include Selfridges, John Lewis, HOF, ASOS, Amazon; Attending regular trade meetings with KA; Collating & analysing weekly sales reports of KA; Processing forward & stock orders; Outbound Logistics - liaising with the UK warehouse and achieving 97% fulfillment within the delivery window; Bjorn Borg Retail - putting together seasonal stock packages for BB Outlet Store; transferring stock based on bestsellers, re-merchandise of the shop floor
- 7 Monate, Jan. 2016 - Juli 2016
Wholesale Administrator
GANT UK Ltd.
Assisting with all administration duties for the Wholesale department and account managers as well as providing general administrative support to the sales team
- 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2015
Intern
GANT UK Ltd.
Internship at GANT's UK Head Office in London - departments include: Retail Operations, Wholesale, Finance, HR, Buying and Merchandise, E-commerce and Visual Merchandising
- 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2014
GANT 'Retail' Consultingprojekt im Rahmen des Studiums
Gant UK Ltd.
Projekt im Rahmen des Moduls 'Understanding Fashion Management I': Suche nach neuen möglichen Standorten für einen GANT Retail Store in Großbritannien - Begründung für die Auswahl der jeweiigen Standorte - Präsentation der Auswahl - Präsentation der Standorte; Unterbreitung weiterer Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der 'In-Store Experience', 'Brand Awareness' und Kundengewinnung.
- 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2014
GANT 'HR' Consultingprojekt im Rahmen des Studiums
Gant UK Ltd.
Projekt im Rahmen des Moduls 'Design Management I': - Aufzeigen von Stärken/Schwächen sowie Verbesserungsansätze bei der Mitarbeitergewinnung - Überarbeitung der bestehenden Mitarbeitergewinnung über die 'GANT Career Page' - Anreize und Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Mitarbeiterengagement - Präsentation der überarbeitenden unternehmenseigenen 'Career Page'
- 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2014
Verkäufer Teilzeit
Replay Deutschland GmbH
Beratung von Kunden, Verkauf, Visual Merchandising
Ausbildung von Henry Lorenz
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2014 - Sep. 2015
Fashion Management
Northumbria University
Understanding Fashion Management, Contemporary Issues in the Global Fashion Industry, Design Management I & II, Master of Arts mit Auszeichnung
- 5 Monate, Sep. 2013 - Jan. 2014
International Business Administration
Northumbria University Newcastle
Doing Business Internationally, Culture and Organisation, Global Marketing
- 3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014
International Sports Management
accadis Hochschule Bad Homburg
Sporthandel, Marketing, Sportmarketing, Sport und Finanzen, Sportökonomie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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