Henry Santoro
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Henry Santoro
- Anforderungsanalyse - Instandhaltungsentwicklung - Strategien in der Instandhaltung - Masterdatamanagement (Stammdaten in SAP) - Wartungsstrategien und Planung - Beratung
- 8 Monate, Mai 2021 - Dez. 2021
SAP SuccessFactors EC/TM Berater - HCM PA/PT
Selbstständiger
Lösung von Anfragen auf der Support-Ebene zu den folgenden Themen: - People Profile - Position Management - Business Rules - Time Management - Role-Based Permissions Ich war auch als SAP HCM PA/PT Berater tätig.
- 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2019 - Apr. 2021
SAP SuccessFactors Consultant
Process Technologies
Habe ich Ticket- und Testlösungsaufgaben in SAP Employee Central und Time Management.
- 9 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2019
HR Head - Talent Manager
Process Technologies
Verantwortlich für alle Aspekte der Personalabteilung, wie z. B. - Rekrutierung - Employer Branding - Onboarding-Prozess - Aus-und Weiterbildung - Leistungsmanagement - Nachfolgeplanung - Karriereplanung - Talent Review - Verwaltet Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktlösung - Unterstützt die Verwaltung, Koordination und Anwendung der Personalrichtlinien und verfahren von Process Technologies
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2009 - Jan. 2011
Koordinator (HR Business Partner)
Arcor SAIC
Ausbildung von Henry Santoro
- 6 Monate, Jan. 2022 - Juni 2022
AWS Certified Solutions Architect Associate
LEARN.CANTRILL
- 4 Monate, Feb. 2021 - Mai 2021
Der ultimative HTML5 und CSS3 Komplettkurs
UDEMY
- 2013 - 2013
Postgraduierten-Diplom in Talent Management
ESEADE
Das Programm unterstützt aktuelle Modelle, schafft Rahmenbedingungen und fördert Prozesse, die wichtig sind für Basiskompetenzen und Beiträge zur Unternehmensstrategie, die der Erzeugung von Attraktion, Engagement, Entwicklung und der Begünstigung von Talenten in der Organisation dienen.
- 6 Jahre und 11 Monate, Jan. 2001 - Nov. 2007
Bachelor-Abschluss in Arbeitsbeziehungen - Personalmanagement
University of Buenos Aires
Wirtschaftliche, rechtliche, technologische, kulturelle, soziale, politìsche Kenntnisse, die sowohl die Arbeitswelt beeinflussen als auch verschiedene Bereiche der Arbeitsbeziehungen (Zustand, Unternehmen, Vereinigung)
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Gut
Spanisch
Muttersprache
Italienisch
Grundlagen
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