Herbert Oppenborn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Herbert Oppenborn
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023
Inhaber
Oppenborn - Mit Sicherheit beraten
Management-Beratung, Technologie-Beratung, Coaching, Interim Management
- 10 Jahre und 3 Monate, Nov. 2011 - Jan. 2022
Geschäftsführer
Esterer WD GmbH
Gesamtverantwortung für das Unternehmen (Vertrieb/Projektmanagement, Technik, Kaufmännischer Bereich, Personal, Einkauf, Produktion und Service) Personalverantwortung für ca. 230 Mitarbeiter.
- 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 2009 - Okt. 2011
Technischer Leiter - Prokurist
Wilhelm Altendorf GmbH & Co. KG
Verantwortlich für: Forschung, Entwicklung und Konstruktion, Fertigung und Montage, Qualitätssicherung, Personalverantwortung für ca. 100 Mitarbeiter
- 8 Monate, Aug. 2008 - März 2009
Manager Operations
NORDSON Engineering GmbH
Verantw. für die Auftragsabwicklung von Hotmelt - Beschichtungsanlagen (Projektmanagement inkl. Angebotswesen, Konstruktion (mech. und elektr.), Montage (intern und extern), Einkauf, Qualitätsmanagement, Terminplanung und - controlling), Angebots- und Auftragskalkulation, Budgetverantwortung, Personalverantwortung für ca. 30 Mitarbeiter
- 4 Jahre und 5 Monate, März 2004 - Juli 2008
Leiter Konstruktion und Montage
NORDSON Engineering GmbH
Verantwortlich für die Konstruktion und Montage von Hotmelt - Beschichtungsanlagen (Sondermaschinenbau), Bereiche: Konstruktion (mech. und elektr.), Montage (intern und extern), Qualitätsmanagement, Terminplanung und Controlling. Personalverantwortung für 28 Mitarbeiter.
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2000 - Feb. 2004
Leiter Projektmanagement
NEUMAG Saurer (heute Oerlikon)
Verantwortlich für das internationale Projektmanagement von Chemiefaseranlagen (Stapelfaser- und Teppichgarnanlagen), Budgetverantwortung, Personalverantwortung für 19 Mitarbeiter
- 1 Jahr und 5 Monate, Mai 1999 - Sep. 2000
Abteilungsleiter Projektmanagement
NEUMAG GmbH (heute Oerlikon)
Verantwortlich für das internationale Projektmanagement von Chemiefaseranlagen (Filament- und Teppichgarnanlagen), Personalverantwortung für 5 Mitarbeiter
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 1997 - Apr. 1999
Projektleiter
NEUMAG GmbH (heute Oerlikon)
Projektmanagement von Chemiefaseranlagen (Teppichgarn- und Filamentanlagen)
- 4 Jahre und 4 Monate, März 1993 - Juni 1997
Konstruktions- und Entwicklungsingenieur
NEUMAG GmbH (heute Oerlikon)
Chemiefaseranlagenbau: Konstruktion von Baugruppen und von Komplettmaschinen (Sondermaschinen, Serienkomponenten) Versuch und Berechnung, Wertanalyse
Ausbildung von Herbert Oppenborn
- 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1987 - Nov. 1992
Maschinenbau
Universität Hannover
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Deutsch
Muttersprache
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