Herbert Oppenborn

Selbstständig, Inhaber, Oppenborn - Mit Sicherheit beraten
Pleiskirchen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Geschäftsführung
Management - Beratung
Anlagenbau
Projektmanagement
Mittelstand
Informationsaustausch zu den Themen Entwicklungsst
Organisationsentwicklung
neue Technologien
Holzverarbeitung
Sägewerkstechnik
Change Management
Innovationsmanagement
Vertriebsstrategien
Trouble Shooting
Vertrieb
Digitalisierung
Personalverantwortung
Beratung
Sägewerke
Unternehmensführung
Maschinenbau
Technologie - Beratung
Coaching
Interim Management
Englischkenntnisse
Französisch
Strategieberatung
Führung
Erfahrung
strategisch
Führungserfahrung
Organisationstalent
Motivation
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung
Interkulturelle Kompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis
Problemlösung
Hands-on-Mentalität
Unternehmerisches Denken
Problemlösungskompetenz
Technisches Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Herbert Oppenborn

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023

    Inhaber

    Oppenborn - Mit Sicherheit beraten

    Management-Beratung, Technologie-Beratung, Coaching, Interim Management

  • 10 Jahre und 3 Monate, Nov. 2011 - Jan. 2022

    Geschäftsführer

    Esterer WD GmbH

    Gesamtverantwortung für das Unternehmen (Vertrieb/Projektmanagement, Technik, Kaufmännischer Bereich, Personal, Einkauf, Produktion und Service) Personalverantwortung für ca. 230 Mitarbeiter.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 2009 - Okt. 2011

    Technischer Leiter - Prokurist

    Wilhelm Altendorf GmbH & Co. KG

    Verantwortlich für: Forschung, Entwicklung und Konstruktion, Fertigung und Montage, Qualitätssicherung, Personalverantwortung für ca. 100 Mitarbeiter

  • 8 Monate, Aug. 2008 - März 2009

    Manager Operations

    NORDSON Engineering GmbH

    Verantw. für die Auftragsabwicklung von Hotmelt - Beschichtungsanlagen (Projektmanagement inkl. Angebotswesen, Konstruktion (mech. und elektr.), Montage (intern und extern), Einkauf, Qualitätsmanagement, Terminplanung und - controlling), Angebots- und Auftragskalkulation, Budgetverantwortung, Personalverantwortung für ca. 30 Mitarbeiter

  • 4 Jahre und 5 Monate, März 2004 - Juli 2008

    Leiter Konstruktion und Montage

    NORDSON Engineering GmbH

    Verantwortlich für die Konstruktion und Montage von Hotmelt - Beschichtungsanlagen (Sondermaschinenbau), Bereiche: Konstruktion (mech. und elektr.), Montage (intern und extern), Qualitätsmanagement, Terminplanung und Controlling. Personalverantwortung für 28 Mitarbeiter.

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2000 - Feb. 2004

    Leiter Projektmanagement

    NEUMAG Saurer (heute Oerlikon)

    Verantwortlich für das internationale Projektmanagement von Chemiefaseranlagen (Stapelfaser- und Teppichgarnanlagen), Budgetverantwortung, Personalverantwortung für 19 Mitarbeiter

  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 1999 - Sep. 2000

    Abteilungsleiter Projektmanagement

    NEUMAG GmbH (heute Oerlikon)

    Verantwortlich für das internationale Projektmanagement von Chemiefaseranlagen (Filament- und Teppichgarnanlagen), Personalverantwortung für 5 Mitarbeiter

  • 1 Jahr und 10 Monate, Juli 1997 - Apr. 1999

    Projektleiter

    NEUMAG GmbH (heute Oerlikon)

    Projektmanagement von Chemiefaseranlagen (Teppichgarn- und Filamentanlagen)

  • 4 Jahre und 4 Monate, März 1993 - Juni 1997

    Konstruktions- und Entwicklungsingenieur

    NEUMAG GmbH (heute Oerlikon)

    Chemiefaseranlagenbau: Konstruktion von Baugruppen und von Komplettmaschinen (Sondermaschinen, Serienkomponenten) Versuch und Berechnung, Wertanalyse

Ausbildung von Herbert Oppenborn

  • 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1987 - Nov. 1992

    Maschinenbau

    Universität Hannover

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

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