Holger Fährmann

Executive Search und Nachfolgeplanung für C-Level- und Führungspositionen.

Inhaber, Geschäftsführer, People & Projects e.K.
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Search
Nachfolgeplanung
Suche nach Führungskräften
Executive-Search
Führungskräftevermittlung
Nachfolgeplanung CEOs
Nachfolgeplanung Führungskräfte
Direktsuche
Headhunting
Direktansprache
Direct Search
Talent Management
Talent Acquisition
Personalberatung
Headhunter
Aktives Zuhören
Empathie
Offene Kommunikation
Loyalität
Vertrauen
Wertschätzung

Werdegang

Berufserfahrung von Holger Fährmann

  • Bis heute 18 Jahre und 1 Monat, seit Jan. 2008

    Geschäftsführer

    People & Projects e.K.

    Ich begleite Unternehmer, Gesellschafter, Vorstände und HR-Entscheider bei der Besetzung von C-Level- und zentralen Führungspositionen, wenn Tragweite, Vertraulichkeit und Wirkung im Vordergrund stehen. Typische Situationen sind Nachfolgefragen, Wachstum, Veränderungsphasen oder die Neuausrichtung von Verantwortung.

  • 8 Jahre und 6 Monate, Juli 1999 - Dez. 2007

    Senior Consultant / Managementberater

    IT- und Management Beratungsunternehmen

    Beratende Tätigkeiten in den Bereichen: Microsoft Technologien, Innovation Management, ITIL Prozessmanagement, Business Intelligence, Informationsmanagement, Wissensmanagement. Bei Unternehmen wie: intellecom GmbH, Tria IT-Solutions, Comma Soft AG, MM1, MIS Management Information System GmbH. Für Unternehmen wie: T-Systems, DaimlerChrysler, Microsoft, T-Online.

Ausbildung von Holger Fährmann

  • 1996 - 1999

    Informations- und Kommunikationstechnik

    Fachhochschule Bochum

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    -

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