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Holger Gebhardt

Angestellt, Leiter Mitarbeiterentwicklung und -betreuung, HORNBACH Baumarkt AG
Bornheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

25 Jahre Personalführung und -verantwortung
Strategisches Personalmanagement
Projektmanagement
Personalplanung
Personalcontrolling / KPIs
Personalprozesse / Prozessoptimierung
Effizienz und Wertschöpfung in der Personalarbeit
Performancemanagement
HR-Systeme (u.a. SAP HR)
Business Partnering
GBR/Gremienarbeit
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Holger Gebhardt

  • Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2019

    Leiter Mitarbeiterentwicklung und -betreuung

    HORNBACH Baumarkt AG

  • Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit März 2015

    Leiter Personalpolitik, Vergütung und Bindungsinstrumente

    HORNBACH Baumarkt AG
  • 5 Jahre, März 2010 - Feb. 2015

    Leiter HR Controlling & Prozesse Konzern

    Hornbach Baumarkt AG
  • 4 Jahre, März 2006 - Feb. 2010

    Leiter Personalcontrolling/-entlohnung

    Hornbach Baumarkt AG
  • 3 Jahre und 4 Monate, Nov. 2001 - Feb. 2005

    Leiter Operative Systeme / Marktorganisation

    Hornbach Baumarkt AG
  • 8 Jahre, Nov. 1993 - Okt. 2001

    Leiter Personalplanung und -entwicklung

    Hornbach Baumarkt AG
  • 1 Jahr, Nov. 1992 - Okt. 1993

    Assistent des Vorstand Operative und Personal

    Hornbach Baumarkt AG
  • 5 Monate, Juni 1992 - Okt. 1992

    Assistent der Geschäftsleitung

    Interpares Baustoffhandlungen

Ausbildung von Holger Gebhardt

  • 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 1988 - Mai 1992

    Handelsmanagement

    Fachhochschule Worms

    Personalmanagement, Marketing, Sortimentspolitik, Logistik, Rechnungswesen und Bilanzierung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

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