Holger Reichert

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Inhaber, CHANGE PARTNER, REICHERT CONSULT

Grasberg (b. Bremen), Germany

Skills

Begleitung von Change Prozessen
Strategische Unternehmensentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Coaching von Generationswechsel
Nachfolgeplanung
Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
Unternehmensnachfolge für den Mittelstand
Generationswechseln Familienunternehmen
Seminare
Vorträge
Workshops
Wirtschaftsmediation in Unternehmen
Mediation beim Generationswechsel
Begleitung zur Integration von Unternehmen beim Ka
KMU Beratung
Berater Firmennachfolge
Betriebsnachfolge
Speaker Unternehmensnachfolge
Speaker Nachfolge
Unternehmensnachfolge
Impulse und Keynotes

Timeline

Professional experience for Holger Reichert

  • Current 21 years and 10 months, since Jan 2001

    CHANGE PARTNER

    REICHERT CONSULT

    Impulsgeber, Sparringspartner und Interimbegleiter für Menschen in Verantwortung.

  • 2016 - 2020

    Unternehmensverkauf/-kauf, M&A, Unternehmensnachfolge, Wirtschaftsmediator HB

    KERN - Unternehmensnachfolge. Erfolgreicher.

    Unternehmer

  • 6 years and 3 months, Apr 2011 - Jun 2017

    Aufsichtsrat

    nfn Nachhaltiges Finanznetzwerk

  • 2001 - 2015

    Consultant

    xpand Business consulting

  • 2011 - 2012

    Mitglied der Geschäftsleitung

    curagita ag
  • 2002 - 2007

    Consultant

    tempus-consulting

Educational background for Holger Reichert

  • Theologie

    IBI-Montevideo, FTA-Giessen, TTS-Amsterdam

    Gründungsprojekte, Führungskräfteentwicklung

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Spanish

    Basic

  • Dutch

    Basic

Wants

Kontakte zu Unternehmen und Organisationen mit Bedarf an authentischer Unternehmensentwicklung
Kooperationspartner zur Erweiterung des Leistungsspektrums
Generationswechsel in Familienunternehmen
Unternehmensnachfolge
Unternehmen
Unternehmensübergabe
KMU
KMU Beratung
Betriebsnachfolge
Nachfolgeberatung
Nachfolgeplanung
Mediation mit unternehmerischem Hintergrund
Konfliktbegleitung

Interests

Dauerhafte Agilitätssteigerung
"enkelfähige" Unternehmensentwicklung
Veränderungskompetenz
Ganzheitliche Führung
Mikrokredite
social business-Ansätze
Laufen
Segeln
Community development in Indien

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