Honghai Ｌv

1、负责总部下达的经营目标和发展目标的实现： 1)参与制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划； 2)分解经营目标，针对情况，及时提出可行性分析报告； 3)组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度； 4)处理公司的各种突发性事务，协助集团对公司进行管理性工作； 2、全面负责公司运营及管理： 1)负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系； 2)做好公司的考核、管理、引导等工作，推动公司战略与经营目标的实现； 3)督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实； 4)监督各个部门预算的执行、费用控制； 3、协调公司内外部关系： 1)负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系； 2)维护公司内部与当地政府、媒体等相关部门的良好关系； 3)定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题； 4、团队建设： 1)负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核； 2)监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作； 3)指导公司人才队伍的建设工作； 4)完成上级领导临时下达的任务。 _______________________________________

负责黑龙江省、吉林省、内蒙古地区区域:1、对区域年度营销计划负全面责任：根据区域市场年度营销计划制定对应的季度/月度实施计划，并跟进实施，确保在辖区的渠道发展目标的实现；2、建立客户管理标准和管理制度，通过客户的标准化管理实现客户目标的达成；3、按照统一的营业管理模式，带领区域销售团队标准的日常运作模式（如：区域市场客户、店铺的日常拜访、跟进和巡查；对区域团队进行管理、指导、支持和监督）并持续；4、组织和实施区域重点百货客户及KA重点零售客户的日常管理，并负责团购及药妆系统的开发！

主要工作职责：1，严格执行公司总部商品部工作政策及程序，以总部商品部的发展战略为工作的指导方针。2，作为区一级地方商品部谈判处长，加强团结所有的门店，因地制宜的从商品和运营两方面提高公司的竞争力和市场份额；。3，作为地区一级商品谈判处长进行传统意义的商品部门工作，包括：1）控制组织表内的商品；2）加强地方商品；3）合同管理；4）新店开业和旧店改造；5）大型活动和节目的组织安排；6）商业计划的制定和跟踪；7）以城市为单位的各项指标的对比；4，参与指导城市联合谈判，包括：1）海报和宣传单的谈判；2）促销员入店谈判；3）免费赠品谈判；4）根据市调报告进行的价格重新谈判；通过联合谈判，集中整个城市的进货额，增强与供应商的谈判力度，得到供应商的更多的支持，从而为公司建立更好的价格形象和为公司带来更高的客流量。5，成为总部和区域与各店联系的窗口。将各店发生的主要问题进行反馈，并进行跟踪,有效解决问题；6，与各地区的领航店及协调员交换意见；7，寻找新的供货商和单品，参观竞争对手和市场，调查价格和单品结构的情况；8，处理急发事件，处理哈尔滨地区采购的行政工作