Hubert Weiss

Die Gesellschafter H. Weiss, H. Riedel und J. Koenig bündeln Ihre Fähigkeiten und werden das Immobilien Business in Würzburg und Region nachhaltig revolutionieren. Wir werden für unser Service- und IT-Team im Gewerbeareal "Skyline Hill" am Hubland ein zweites Büro beziehen. https://innohubs.de/ Umgeben von dem neuen IT-Campus der Universität Würzburg (Zentrum für künstliche Intelligenz) bietet unser zweites Büro den idealen Standort für die Digitalisierung der Immobilienprozesse. Weiss Immobilien GmbH

TOP MAKLER REGION Würzburg ausgezeichnet von dem Wirtschaftsmagazin CAPITAL

Zusammengefasst soll der Verwaltungsbeirat folgende Aufgaben erfüllen: den Verwalter unterstützen, Wirtschaftspläne und Abrechnungen prüfen, Auskunft geben über Kontrolle und Unterstützung des Verwalters, an der Eigentümerversammlung mitwirken.

Mit dem Premium-Partner-Siegel zeichnet IMMOBILIEN SCOUT 24 jedes Jahr die Immobilienprofis aus, die sich durch langjährige Erfahrung, besonderes Engagement für Kunden sowie überdurchschnittliche Bewertungen vom Wettbewerb abheben.

den Verwalter unterstützen, Wirtschaftspläne und Abrechnungen prüfen, Auskunft geben über Kontrolle und Unterstützung des Verwalters, an der Eigentümerversammlung mitwirken.

Selbstverwalter für Objekt mit 3 Eigentumswohnungen Die ursprünglich von mir selbst bewohnte ETW. wurde im Herbst 2022 verkauft, deshalb habe ich die Selbstverwaltung abgegeben.

Immobilienmakler

Ab sofort finden Sie WEISS IMMOBILIEN auch jeden Samstag von 9:00 - 12:00 Uhr, sowie Montag - Freitag von 9:00 Uhr - 17:00 Uhr und nach Vereinbarung in den zentralen Büroräumen in 97070 Würzburg am Peterplatz 3. Ich übernehme ab sofort mit Herrn von Mallinckrodt alle organisatorischen Aufgaben und die Betreuung der Bestandskunden der Firma von MALLINCKRODT Immobilien. Wir freuen uns auf eine zukünftige vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Steuerung und Bewirtschaftung der NOOS- Flächen national und international

Mit 2 weiteren Geschäftsführern haben wir die Baugemeinschaft Hubland GbR (16 Bauherren/Gesellschafter) und unserem Projektteam P L A N - Z A R C H I T E K T E N aus München zwei Mehrfamilienhäuser a´8 Whg., 3 Geschosse, in Holzbauweise auf dem Grundstück 3.5, WA 7.2 im Quartier III auf dem Hubland.realisiert. Einzug Juli 2020/August 2020 (2. Platz für ausgezeichnete Architektur beim Antonio Petrini Preis 2021 der Stadt Würzburg) https://www.qb-planungsbuero.de/projekte/neubau/wohnungsbau-bg-w%C3%BC/

Steuerung und Bewirtschaftung der NOOS- Flächen national und international.

Objekte und Kunden akquirieren Durchführung telefonischer Beratungs- und Verkaufsgespräche Organisation und Leitung von Besichtigungen Immobilienobjekte betreuen und vermieten bzw. verkaufen Begleitung unserer Kunden beim Notartermin sowie der weiteren Abwicklung Unterstützung, Beratung der Eigentümer beim Abschluss der Miet-/Kaufverträge Betreuung unserer Bestandskunden für die Objekte Reibeltgasse, Friedenstr. und Sartoriusstr.

Objekte und Kunden akquirieren Durchführung telefonischer Beratungs- und Verkaufsgespräche Organisation und Leitung von Besichtigungen Immobilienobjekte betreuen und vermieten bzw. verkaufen Begleitung unserer Kunden beim Notartermin sowie der weiteren Abwicklung Unterstützung, Beratung der Eigentümer beim Abschluss der Miet-/Kaufverträge

* Minimierung der Altwarenbestände, Zuteilung auf die nationalen u. internationalen Outlets und ggf. Vermarktung über weitere Vertriebskanäle * Umsatz- und Abschriftenplanung * Bestands- und Abschriftensteuerung der Outlets * Definition der Outlet-Preislagen incl. Preisfindung auf Artikelebene * Festlegung von Sortimentsergänzungen durch Zukäufe für alle Segmente * Regelmäßige Kontrolle der Outletkapazitäten * Koordination und Bereitstellung von Waren für Umbauten und Neueröffnungen

*Beratung der Führungskräfte des Verantwortungsbereiches in allen Personalfragen *Durchführen von Personaleinstellungen mit den Schwerpunkten Design, Bekleidungstechnik und Verwaltung *Ausarbeitung der Personalkostengrob- und feinplanung in Abstimmung mit dem Geschäftsleiter, Personal *Bewerbermanagement, Mitglied im Projekt SAP HR-Software

*Personalbeschaffung *Personalbetreuung *Personalcontrolling *Erstellen von Ausbildungs- und Durchlaufplänen *Organisation der Prüfungsvorbereitung (Auszubildende) *Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter

*Bankvollmacht für alle Konten des s. Oliver Konzerns *Berichtswesen *Versicherungswesen *Verwaltung der Miet- und Leasingverträge *Einführung der kaufmännischen Organisation in 7 Showrooms (Kassenführung, Reisekostenabrechnung und Mitarbeiterschulung) nach Auflösung der selbstständigen Handelsagenturen *Halbjährliche Revision in den einzelnen Showrooms *Mitglied der Projektgruppe FIBU Programm DKS

Heimtextilien

kaufmännische Fächer