Hubert Wolfsbauer

Geschäftsführender Gesellschafter im Bereich individualisierte HR-Solutions in den Angebotsspektrum Zeitarbeit, Personalüberlassung und Personalvermittlung. Die Bandbreite der Dienstleistungen beziehen sich auf die Bereiche white & blue collar. Durch innovative Ansätze & Lösungen im Überlassungbereich, bietet Personal Experts einen neuen und qualitativen Zugang zu neuen MitarbeiterInnen sowie ganzheitlichen HR- Lösungen.

- Leitung der Division Schulmeister "Technology" - Ausbauen der strategischen Positionierung des Unternehmens, mit Schwerpunkt Wachstum - Verantwortung über die Bereiche Sales, Finanzen, Marketing und HR. - Verantwortung und Durchführung von Sales Maßnahmen zur Umsatzsteigerung gemeinsam mit den bestehenden Teams. - Weiterentwicklung von Beratungs- und Assessment-Themen, sowie Erweiterung der bestehenden Dienstleistungen durch Product Development.

International Corporate & Management Consulting mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Vertrieb, Human Resources und Überlassung von Arbeitskräften.

Strategische Ausrichtung des Unternehmens, neue Marktpositionierung durch disruptive Ansätze im Produktmanagement sowie Entwicklung von neuen Systemen. Aufbau Abteilung Development zur USP Sicherung (UX/UI). Einführung Digital Marketing i.S. von Content- und Performancemanagement, sowie CI. Cashflowplanungen, DB- und Produktkostenkalkulation inklusive Konsolidierungsmaßnahmen und neuen Finanzinstrumenten. Etablierung interne HR und Ausbau Sales DACH.

Gründung- und Aufbau der Gesellschaft inkl. aller notwendigen gesetzlichen Auflagen und Mitarbeitern, Strategieerarbeitung und Umsetzung im Zielmarkt. Gesamtverantwortung in den Bereichen Finanzen, Marketing, HR, Sales, Einkauf- und IT mit Schwerpunkt rasch rentablen Wachstum.

Gründung der Gesellschaft sowie Aufbau- und Entwicklung inklusive Strategieerarbeitung. Eröffnung von vier weiteren rentablen Standorten innerhalb der Slowakei. Gesamtverantwortung in den Bereichen Finanzen, Marketing, Sales, IT- und Einkauf mit Schwerpunkt Wachstum.

Auf- und weiterer Ausbau mit Schwerpunkt Wachstum innerhalb des Konzerns. Eröffnung weiterer rentabler Gesellschaften in Österreich, Verantwortung über die Bereiche Finanzen, Sales und IT sowie Produktentwicklung. Planung- und Aufbau einer disruptiven Onlineplattform für Kunden und KandidatInnen im Bereich CRM.