Imelda Breitenmoser

Ganzheitliche Begleitung von Unternehmen in Veränderungsprozessen: Vision, Strategie, Change Prozess und Kommunikation. Entwicklung und Implementierung von HR Strategien, Geschäftsmodellen, Prozessen und Instrumenten. HR Consulting vor Ort auf Zeit (Interim Management). Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen im Sinne der Organisationsentwicklung. Coaching von Führungskräften, Entwicklungscoaching, Begleitung bei beruflicher Neuorientierung.

"Building a revolutionary new working world"! Denk- und Gestaltungsräume für eine revolutionäre neue Unternehmens-, Führungs- und Arbeitskultur. Wir gestalten und co-gestalten Arbeitsrealitäten, die sich auszeichnen durch sinn- und freudvolles Arbeiten, ein Miteinander auf Augenhöhe, innovative Kreativität und Lebendigkeit. "Erfolg ist menschlich" - dafür stehen wir.

Head HR Processes & Policies; Co-Lead HR Contact Centre verantwortlich für die Leitung des Recruiting Centre; Projektleitung "Aufbau Recruiting Centre" im Rahmen des Ausbaus des HR Shared Service Centre", Head HR Consulting (Team von 10 MA), HR Consultant

Neurobiologische Grundlagen zu Mindfulness - Retreat mit Jon Kabat-Zinn - Prescencing und Theorie U nach Otto Scharmer - Reinventing Organization nach F. Laloux

Integrale Kulturentwicklung. Logotherapieansatz nach V. Frankl und Unternehmenswerte, Kultur als Stabilität in Komplexität. Presencing als Komplexitätssteigerung für Kultur. Systemische Kulturaufstellung und Beratungstools.