Iryna Gross

Angestellt, HR-Managerin, KASPER & KÖBERPartner GmbH StBG
Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Active Sourcing
Bewerbermanagement
Stellenanzeigen verfassen und schalten
Konzeption und Durchführung verschiedener Recruiti
Optimierung der Recruiting Prozesse
Controlling im Recruiting
Talent-Pool Aufbau und Pflege
Durchführung qualifizierter Job-Interviews und Vor
Employer Branding
Kenntnisse in Personalmanagement und -entwicklung
Psychologie
Pädagogik
Organisationsentwicklung
Soziologie

Werdegang

Berufserfahrung von Iryna Gross

  • Bis heute 2 Monate, seit Nov. 2025

    HR-Managerin

    KASPER & KÖBERPartner GmbH StBG

  • 8 Jahre und 6 Monate, Mai 2017 - Okt. 2025

    Recruiting Managerin

    conplement AG
  • 7 Jahre und 3 Monate, Feb. 2010 - Apr. 2017

    Personalreferentin Recruiting

    Serma GmbH

    Rekrutierung der technischen Fachkräfte für Entwicklungsprojekte

  • 8 Monate, Apr. 2009 - Nov. 2009

    Weiterbildung zum Personalentwickler

    WiSo-Führungskräfte-Akademie

    Schwerpunkte: · Personal- und Organisationsentwicklung · Personalmanagement · Berufliche Aus- und Weiterbildung · Betriebswirtschaft in der Personalarbeit · Präsentations- und Moderationstechniken · Projektmanagement; Praxisphase bei FCI Connectors Deutschland GmbH, Nürnberg, Aufgaben: · Weiterbildungsbedarfsanalyse · Veranstaltungsmanagement · Mitmoderation der internen Veranstaltungen · Konzeption der internen Schulungen · Bewerbermanagement

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2007 - März 2009

    Human Resources Managerin

    Axeneon GmbH

    Rekrutierung von Ingenieuren für Entwicklungsprojekte im Embedded Umfeld; Kunden-Akquise; Unternehmenspräsentationen; Preisverhandlungen mit freiberuflichen Kandidaten

Ausbildung von Iryna Gross

  • 6 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2007

    Soziologie, Sozialwissenschaft

    Friedrich-Alexander Universität Erlangen- Nürnberg

Sprachen

  • Englisch

    -

  • Russisch

    -

  • Spanisch

    -

  • Ukrainisch

    -

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