Isabel Feller

Weiter- und Neuentwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender und dualer Studierenden in den IT-Berufen für den Standort Stuttgart-Feuerbach Standortübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Social Media

Auswertung von Online Marketing Daten und Erstellung von Reportings; Unterstützung bei der Adaption von Launch Paketen/Materialien für den deutschen Markt; Zusammenarbeit mit dem EMEA Headquarter und Agenturen zur Entwicklung von Werbematerial; Auswertung von Marktdaten zur Marken-/Marktentwicklung; Mitarbeit in der Betreuung der Social Media Kanäle; Unterstützung bei der Einführung eines Ratings & Reviews Tools;

Durchführung und Nachbereitung von Hochschulmessen und Fallstudienworkshops für Studierende und Absolventen; Betreuung der unternehmensweiten Social Media Kanäle und der Karrierehomepage; Ansprechpartnerin für die gesamte Personalmarketingstrategie für zwei Geschäftsbereiche; Entwicklung und Einführung des Graduate Programs; Mitarbeit bei der Entwicklung einer neuen Arbeitgeber-Imagekampagne; Entwicklung und Ausbau von Hochschulkooperationen

Praktikantin im Bereich Hochschulmarketing und Recruiting

Praxiseinsätze in den Bereichen - Ressourcenmanagement - Marketing - Messen und Events (DB Mobility Logistics AG) - Beratung Projektarbeit zum Thema Live Communication im Recruiting von Schüler bei der DB und Wettbewerbern Bachelorarbeit zum Thema "Evaluation von Change Management Prozessen mithilfe von Leitfadeninterviews mit Führungskräften" im Rahmen des Praxiseinsatzes im Geschäftsbereich Beratung.

Masterarbeit: Können Employer Brands geliebt oder gehasst werden? Eine qualitativ-empirische Untersuchung von Employer Brand Love und Employer Brand Hate