Isabell Ruoß

Angestellt, Personalreferentin | Schwerpunkt Personalentwicklung, Heimerle + Meule GmbH
Pforzheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Assistenz der Geschäftsleitung
Corporate Benefits
Betriebliche Gesundheitsförderung
Gesundheitsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement
HR-Projektmanagement
Schulungsmaßnahmen
Leasingfahrräder
Mitarbeiterentwicklung
Team-Building
Mitarbeitertraining
Unternehmenskommunikation
Organisationsfähigkeiten
Vertraulichkeit
Projektkoordination
Psychische Belastung am Arbeitsplatz
Reiseorganisation
Soziale Kompetenz
Begeisterungsfähigkeit
Kreativität
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung
Motivation
Flexibilität
Engagement
Zuverlässigkeit
Selbstständigkeit
Loyalität
Unternehmerisches Denken
Hands-on-Mentalität
Schnelle Auffassungsgabe
Pünktlichkeit
Verantwortungsbewusstsein
Eigenverantwortung
Offenheit
Sekretariat
Personalentwicklungskonzepte
Bürokommunikation
Personaladministration
Employer Branding
Veranstaltungen
HR-Prozesse
Personalmarketing
Gesundheitsförderung
MS Office
Privatsekretariat
Führungskräfteentwicklung
Talentmanagement
Personalmanagement
Deutsch
Marketing
Office-Anwendungen
Changemanagement
PowerPoint
Kundenkommunikation

Werdegang

Berufserfahrung von Isabell Ruoß

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2024

    Personalreferentin | Schwerpunkt Personalentwicklung

    Heimerle + Meule GmbH

    • Personalentwicklung • Trainingsmaßnahmen und Workshops • Mitarbeitergespräche • Prozessoptimierung • Interne Unternehmenskommunikation • Change & Transformation • Betriebliche Gesundheitsmanagement • BEM Beauftragte

  • 7 Jahre und 4 Monate, Okt. 2016 - Jan. 2024

    Senior Personalreferentin & Gesundheitsmanagerin

    Felss Group

    GESUNDHEITSMANAGEMENT • Entwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung der jährlichen Gesundheitskampagnen • Marketingbegleitung (Flyer, Intranet, Aushänge, Broschüren) • Auswahl und Verhandlungen mit den Gesundheitspartnern und -einrichtungen • Hauptansprechpartner für Leasingfahrräder sowie deren Verwaltung • Koordination und Mitgestaltung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) PERSONAL • Konzeption, Planung und Organisation von Weiterbildungsangeboten für verschiedene Zielgruppen u. a. im Bereich

  • 4 Jahre und 7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2016

    Assistentin der Geschäftsführung sowie des Management Boards

    Felss Group

    • Termin- und Projektkoordination • Erstellen von Präsentationen und Statistiken • Allgemeine Sekretariatsaufgaben • Planung und Organisation von Workshops und Veranstaltungen • Administration im Personalwesen (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Stellenanzeigen etc.) • Projektleitung „Leonardo Da Vinci“ (Europäisches Förderprogramm für Berufsschüler) sowie des Regionalwettbewerbs Mittelbaden/Enz von „Jugend forscht und Schüler experimentieren“

  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2008 - März 2012

    Assistentin der Geschäftsleitung sowie der Geschäftsführenden Gesellschafterin

    Felss Group

    • Planung und Organisation von Messen im In- und Ausland • Veranstaltungsmanagement • Projektkoordination • Erstellen von firmen- und kundenspezifischen Präsentations-unterlagen • Ausarbeitung, Pflege und Bestandsverwaltung von werblichen Unterlagen • Pflege des Internetauftritts • Termin- und Reisplanung das gesamte Unternehmen • Allgemeine Administrative- und Verwaltungsarbeiten zusätzlich auch im Personalbereich

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2007 - Aug. 2008

    Geschäftsleitungs- und Vertriebsassistentin

    Felss Rotaform GmbH

  • 6 Jahre und 9 Monate, Juli 2000 - März 2007

    Sachbearbeiterin Vertrieb / Auftragsbearbeitung / Sekretariat

    Felss Rotaform GmbH

Ausbildung von Isabell Ruoß

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 1998 - Juli 2000

    Industriekauffrau

    Stetzler Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Sprachen

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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