Isabella Schrof

Als Talent Manager bin ich Business Unit übergreifend für den Bereich Ausbildung und Nachfolgeplanung verantwortlich. In dieser Funktion arbeite ich eng mit den lokalen HR Managern zusammen, um die Ausbildung an den Standorten weiter auszubauen und zu professionalisieren, um dauerhaft qualifizierten Nachwuchs für die Betriebe sicher zu stellen. Zusätzlich unterstütze ich das Unternehmen bei der Identifikation eines Vion Talentpools und berate die Standorte im Bereich Personalentwicklung.

Als Ausbildungsleiterin gehört es zu meinen Aufgaben die Auszubildenden zu betreuen, weiterzuentwickeln, als auch die Ausbildung zu koordinieren. Wir führen monatliche Azubi-Meetings, vieteljährliche Azubi-Gespräche und regelmäßige Beurteilungsgespräche, um den Entwicklungsstand unserer Auszubildenden optimal zu fördern. Wir möch­ten al­len jun­gen Men­schen eine Zu­kunfts­per­spek­ti­ve ge­ben.

In der Funktion als HR Manager beschäftigte ich mich mit allen Personalthemen der Vion Crailsheim GmbH. Themen wie Recruiting, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Personalbetreuung, Beratung der Führungskräfte, bis hin zur Personalentwicklung gehören zu meinem Alltag. Da das Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern nicht nur durch eine HR Managerin betreut werden kann, steht das HR Team von vier Personen an meiner Seite.

Als Ausbildungsleitung gehört es zu meinen Aufgaben die Auszubildenden zu betreuen, weiterzuentwickeln, als auch die Ausbildung zu koordinieren. Derzeitig sind 16 Personen bei uns in der Ausbildung, wovon 8 im gewerblichen Bereich und 8 Azubis im kaufmännischen Bereich ihre Ausbildung absolvieren.

Als Talent Manager bin ich für den Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeiter der Vion zuständig. Neben unserer Vion Akademie mit über 50 Seminaren und Workshops, beschäftige ich mich mit dem Traineeprogramm, Ausbildungskonzept, Hochschul- und Ausbildungsmarketing, als auch der Weiterbildung einzelner Mitarbeiter.

Ich studiere bei Vion Crailsheim im Dualen System Betreibswirtschaftslehre Fachrichtung Handel. Das Studium kombiniert Praxis und Theorie. Während dieses Studiums, konnte ich theoretisch als auch praktisch alle Abteilungen der Vion Crailsheim erforschen und verschiedene Projekte, wie beispielsweise das Management eines Messeauftritts an der LWH Stuttgart 2014, leiten. Außerdem hatte ich die Möglichkeit kleinere Projekte, wie Azubi-Meeting, Azubi-Ausflug, Englischunterricht für Azubis, etc. zu gestalten.

Während dieses Studiums konnte ich Fachwissen im Bereich Mitarbeiterführung, Unternehmensführung, Handelsmanagement, VWL, allgemeine BWL, etc. erarbeiten.