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Isabelle Farca

Angestellt, HR Manager, PUIG Deutschland GmbH
Abschluss: Master of Arts, Universität Hamburg
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamfähigkeit
Engagement
Lösungsorientierung
Selbstständigkeit
Organisationstalent
Verlässlichkeit
hohe Aufnahmefähigkeit
Bewerbermanagement
digitale Personalakte
Recruiting Fachkräfte aus dem Ausland
hoher Qualitätsanspruch
Erfahrung in Betreuung Leistungsorientierte Vergüt
Recruiting
Personalentwicklung
Empathiefähigkeit
Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeit
Neugier
Verantwortungsbewusstsein

Werdegang

Berufserfahrung von Isabelle Farca

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit März 2023

    HR Manager

    PUIG Deutschland GmbH
  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2019 - März 2023

    HR Business Partner

    PUIG Deutschland GmbH
  • 10 Monate, Aug. 2018 - Mai 2019

    Werkstudentin Human Resources

    XING E-Recruiting

  • 10 Monate, Okt. 2017 - Juli 2018

    Werkstudentin Human Resources

    Immowelt Hamburg GmbH

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2017

    Sachbearbeiterin Personalprojekte

    Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH

    Betreuung des Projektes zur Einführung einer digitalen Personalakte, eigenständige Betreuung der Leistungsorientierten Bewertung und Vergütung für ca. 1.000 Mitarbeiter, Durchführung von Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen im Rahmen der Leistungsbewertungen, Verantwortung für die Ausschreibungen der vakanten Stellen des Klinikums und administative Betreuung des Recruitingprozesses

Ausbildung von Isabelle Farca

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2017 - Juni 2019

    Human Resource Management - Personalpolitik

    Universität Hamburg

  • 3 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2012

    Sozialwirtschaft - Vertiefungsrichtung Klinikmanagement

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

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