Isabelle Nüssli

Personal team issues are reason no. 3 of startup failures. Team building facilitation can make a critical impact on how early-stage companies form effective teams. Having a coach is a sign of self-awareness and strength, not weakness. Each team member has his/her unique story, history and experiences, including baggage. This is why perceptions differ. A good personal coach helps identify differences in personality and work styles and helps improve and stay focused on the company’s overall objectives.

conim steht für „concept and implementation“ und ist eine Plattform für die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsideen und Projekten - im In- und Ausland. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Konzepte und Strategien nach oft mühlevoller und zeitintensiver Erarbeitung nicht oder nur halbherzig umgesetzt werden. Wir leisten einen Beitrag, dies zu ändern und setzen Geschäftsideen und Projekte persönlich, professionell und nachhaltig um. Wir entwickeln neue Ansätze und stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Begleitung & Beratung von Einzelpersonen und Gruppen: Verwaltungsräte, Management, Start-ups. Der Mensch und seine Verhaltensmuster im Business: Effektives Führen von und Wachsen an organisatorischen und persönlichen Veränderungsprozessen; Selbst- und Teamführung. Anwendung von neusten Beratungs- und Coaching-Methoden sowie aktuellen Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften und der Wirtschaftspsychologie. Präsentationen und Keynotes.

Mitglied Markt & Investitions-Ausschuss und Audit-Ausschuss

Aufbau und Einführung eines Key Account Management Programms für NÜSSLI Gruppe

Effekt von Geburtenreihenfolge aufs Business: künftige Führungseigenschaften (Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und meistern); Coaching & Selbst-Wahrnehmung; Vertrauen in Beziehungen; Startup Team-Dynamic.

Erkennen der versteckten Dynamik in Organisationen & Teams; Beeinflussung von Entscheidungsprozessen in Gruppen; Aufbau von Hochleistungsteams & -Organisationen; Führen von Veränderungsprozessen. Masterarbeit: ‘Chairperson-CEO Tension: Mystery Solving. How Family Origins Impact the Relationship’.

Unterricht an 10 Orten in 7 Ländern in Europa, USA & Asien; wirtschaftliche, geschichtliche, soziale & kulturelle Aspekte des Europäischen & internationalen Wirtschaftsrechts. Masterarbeit: ‘Human Factor in Corporate Governance: How to Reduce Conflicts in Business’ – zur Publikation empfohlen.

Austauschquartal an der ISB (Indian School of Business), Hyderabad, (01/10 - 03/10)