JIMENA PALACIO

RECRUITMENT CORDOBA (Fiat Industrial): Coordino la Selección de personal fuera de convenio de las 3 empresas de Fiat Industrial: Case New Holland (CNH), Fiat Power Train (FPT) e Iveco. Selección para todas las áreas Niveles: Analistas, Mandos Medios y Gerenciales. Budget y Forecast del área. Contacto con consultoras de seleccion, armado de pliegos de licitaciones para proveedores de selección en conjunto con compras. PASANTIAS.

- Descripcion de funciones. - Coordinación Programa Jovenes Profesionales - Pasantías. - Planes de Sucesión. - Recruitment: Selección mandos medios - Remuneraciones: Analisis remunerativo y de compensaciones para promociones, traslados, expatriados, rotacio

- Selección de Gerentes y Directores de la compañía - Supervisión de Selección de Mandos Medios y Jefaturas en todas las sucursales del País - Evaluaciones psicotécnicas y potenciales - Relevamientos de Perfiles

Departamento: Recursos Humanos, Selección de Personal por Competencias - Administración de Técnicas Proyectivas: H.T.P, Test de Relaciones Objetales de Phillipson, Cuestionario Desiderativo, Zulliger Test, Test de Rorschach. Aplicados a: Mandos Medios y Directivos, Promociones Internas, Evaluación de Líderes y empleados conflictivos. Assesment Center Role Playing Focus Group Entrevistas Individuales Informe de Entrevistas Solicitud de Referencias Personales. Tramitación de estudios preocupacionale

Departamento: Recursos Humanos, Definición de Perfil Ocupacional junto a clientes. Reclutamiento de personal. Confeccionamiento y publicación de avisos de reclutamiento. Canales de reclutamiento: Internet y Diarios Locales y Nacionales Selección de Personal por Gestión de Competencias. Informes de Entrevistas. Profesiogramas. Solicitud de Referencias Personales. Tramitación de estudios pre ocupaciones, estudios ambientales y psicotécnicos.

Departamento: Sanidad - Salud, Me desempeñé como psicóloga del servicio de psicopatología en las siguientes áreas: piscoprofilaxis quirúrgica, psicooncología, interconsulta, counceling (intervención en crisis), consultorios externos de counceling. Soy docente de 2 cátedras de 4to año de la licenciatura, Psicología Clínica y Psicología Criminológica.

Evaluación psicologica y de potencial: relaciones interpersonales, relaciones con la autoridad y subalternos, afrontamiento de conflictos, competencia, iniciativa, estilos de liderazgo.

Evaluaciones de potencial: Analisis del discurso enfoque Elliot Jacques.

Utilización de test de Rorschach para psicodiagnóstico laboral, evaluaciones de potencial para ejecutivos, mandos medios, directivos.

Legislación Laboral Gestión y Planificación de RRHH Capacitación y Desarrollo Selección de Personal

Proceso psicodiagnóstico aplicado a diferentes áreas de la psicología. Entrevista Inicial Entrevista psicodiagnóstica Test: HTP, Persona bajo la Lluvia, Desiderativo, Phillipson, Rorschach. Análisis Informes Entrevistas de Devolución Psicopatología aplicada a diversas áreas de la psicología

las 33 materias obligatorias y electivas de la currícula