JORGE JOFRE DIAZ

JofrePropiedades presta la mayoría de los servicios inmobiliarios, los que se consideran corretajes de : ventas, arriendos, administraciones de arriendos, tasaciones y asesoría en el rubro inmobiliario.

Contribuir a incrementar la ventaja competitiva de la organización, orientado a satisfacer las expectativas de los administradores de la compañía, para alcanzar los objetivos, desplegar conocimientos, aptitudes y actitudes que, promuevan permanentemente la búsqueda, conquista y mantención de los colaboradores en la organización. Asegurar alta calidad y motivación para todos los colaboradores. · Apoyar los objetivos trazados de la Gerencia General

Reportar informes de gestión de costos extracontables, relacionados con el control presupuestario y su rentabilidad esperada de cada proyecto, con sus distorsiones representadas a través de curvas gráficas. Dichos informe eran reportados a la alta gerencia de Ancor para la correcta toma de decisiones en futuros proyectos de acuerdo a la experiencia y pago de premios a los administradores

Alinear y reportar la misión del negocio de la encomienda, transporte en frío y la administración, a través de reportes de gestión de auditorías. Optimizar los recursos financieros en tesorería, dado a la crisis económica que estaba pasando la empresa, para no caer con el síndico de quiebra y lograr cumplir con todas sus obligaciones y pasivos. Objetivo cumplido. Informes de costos, para la alta gerencia. con reportes a la gerencia de los resultados y gestión de cada movimiento de las flotas de camiones y

• Control de Bodega e inventarios de obras. • Encargado de todas las actividades inherentes al área de la administración de personal de las obras adjudicadas, calculo de remuneraciones, leyes sociales, licencias médicas, etc... • Apoyo administrativo en análisis de cuentas contables, principalmente en las de remuneraciones a objeto de conciliar la contabilidad y su correspondiente auditoria. • Responsable de controlar los costos de todas las obras adjudicadas a fin de velar el cumplimiento de los ítems de g

Dos años ha sido experiencia suficiente para aplicar mi especialidad en los RR HH en bien tanto para los ejecutivos, jefaturas, como los colaboradores, todo en función de un aporte a los resultados de la compañía

Capacitado para formar un equipo, politicas y procedimientos en los RR HH de una empresa, sean sistemas y subsistemas de: visión, misión, provisión, reclutamientos aplicación, mantenimiento desarrollo, seguimiento y control.,