Jacob Rüppel

• Aufbau einer digitalen Academy als weiteres Geschäftsfeld der SALTANDPEPPER Gruppe • Ausbau und Betreuung eines Innovationsnetzwerkes • Aufbau von standortübergreifenden Competence Hubs für 500 Mitarbeiter:innen deutschlandweit. Themenschwerpunkte: Agilität, Bots& Automatisierung, E-Transportation, Nachhaltigkeit und Softwareentwicklung • Digitalisierung und von Vertriebsprozessen • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien • Verantwortung für das Recruiting • Vertragsmanagement

• Führung von 48 Mitarbeiter:innen • Ausbildung eines Junior Teamleiters • Unterstützung beim Auf- und Ausbau der Hamburger Niederlassung als stellvertretender Niederlassungsleiter • Auf- und Ausbau eines Key Accounts in der Luftfahrt • Projektbetreuung- und Abwicklung • Gründung eines Austauschformates für 48 Mitarbeiter:innen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit

• Kundengewinnung und Marktbeobachtung • Mitarbeitergewinnung (ca. 60 Einstellungen) • Mitarbeiterführung und Disposition • Projektbetreuung- und Abwicklung

Marketing- und Vertriebscontrolling, Unternehmensstrategie, Konsumentenverhalten, Marketing- und Vertriebsrecht, Customer Relationship Marketing, Verhandlungstechnik, Cross Channel Management, Verkaufspsychologie, After Sales Management, Vertriebsführung, Internationaler Vertrieb

Grundlagen (Kriminologie & Kriminalistik), Internetkriminalität, Datensicherheit, Abwehr von Industriespionage, Risikomanagement, Projektmanagement, Terrorschutz & Terrorabwehr, Arbeitssicherheit, Sicherheitstechnik, Brandschutztechnik, Umweltrecht, Psychologie (Führungslehre, Belastungen..)