Jakob Fischer

Administratives Bewerber- & Kandidatenmanagement; Eigenständiges Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen; Direktansprache geeigneter Kandidaten; Pflege des Kandidatennetzwerkes und Nachbetreuung der vermittelten Kandidaten; Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen; Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen; Repräsentation auf regionalen Bewerbermessen; Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern; Projektleitung im Recruiting

Layout & Inhalt einer schriftlichen Bewerbung

Erziehung; Bildung & Betreuung; Unterstützung in der Entwicklung; Pflege & Verköstigung; finanzielle Absicherung; Bespaßung (seit 04/2016 in Wochenend- & Ferienbetreuung)

Administratives Bewerber- & Kandidatenmanagement; Führen von Vorstellungsgesprächen; Active Sourcing; Pflege & Nachbetreuung des Kandidatennetzwerkes; Erstellung von Kandidatenprofilen; Schaltung von Stellenanzeigen; Repräsentation auf Bewerbermessen; Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern; Entwicklung, Analyse & Optimierung von Recruitingstrategien; Planung & Durchführung & Leitung von Recruitingprojekten; Berichtslinie zum Niederlassungsleiter;

Administratives Bewerber- & Kandidatenmanagement; Eigenständiges Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen; Direktansprache geeigneter Kandidaten; Pflege des Kandidatennetzwerkes und Nachbetreuung der vermittelten Kandidaten; Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen; Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen; Repräsentation auf regionalen Bewerbermessen; Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern; Projektleitung im Recruiting

Verantwortung für den End-to-End Rekrutierungsprozess von berufserfahrenen Bewerber/-innen für den Fachbereich "Transaktionsberatung"; Erstellung von Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichsvertretern und proaktive Identifikation interessanter Kandidatinnen und Kandidaten am Markt; Durchführung mehrstufiger Interviews gemeinsam mit Geschäftsbereichsvertretern und Erstellung von zeitnahen Vertragsangeboten

Betreuung und Beratung der Business Partner mit deren Führungskräften und Mitarbeitern in den Breichen Recruiting (bis 11/17) und Aus- & Weiterbildung (ab 11/17); Planung, Durchführung, Controlling und Optimierung von HR-Projekten / Prozessen in den Bereichen "Recruiting", "Betriebliches Eingliederungsmanagement" (BEM), "Weiterbildungsmanagement" und "Mitarbeiterbindung"; Durchführung von Stellenbörsen, Vorstellungs- & Kooperationsgesprächen sowie Analyse & Konzeptionierung von Partnerschaften

Betreuung der firmeneneigenen Seite auf Facebook

Abgabe von Produktinformationen; Kundenbetreuung & -beratung; Beschwerdemanagement (u.a. Debitorenfälle); Auftrags- & Bestellannahme

Leitung der Telefonzentrale; Betreuung der Bewerber; Terminkoordination; Korrespondenztätigkeiten; Aufnahme von Kundenanfragen; Büroorganisation; Verantwortung für die Lagerwirtschaft; Datenbankpflege; Unterstützende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung

Vorbereitung von Veranstaltungskonzepten; Vorbereiten von Präsentationen (Power-Point); Durchführung von Verfügbarkeitsrecherchen (Personal, Material, Unterkünfte, Ausflüge etc.); Pflege und Neustrukturierung der Datenbanken Allgemeine Bürotätigkeiten, Projektassistenz auf Veranstaltungen

Kundenbetreuung (technische und tarifvertragliche Beratung); Durchführung von Vertragsabschlüssen

Erhebung und Bearbeitung von Statistiken

Wöchentliches Austragen der aktuellen Ausgabe

Marketing, Dienstleistungskonzeptionen, Controlling, Personalführung. Abschlussarbeit (Lehrstuhl Personalführung): "Frauen & Führung - Die Suche nach dem idealen Führungsstil" (Note 2,7) ISBN (eBook) 9783656701736 ISBN (Buch) 9783656702436

Unterrichtsfach Englisch