Jan-Frederick Harms

Angestellt, Solution Architect Integration, W. & L. Jordan GmbH
Kassel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Data Transformation Services
EDI-Projektmanagement
EDIFACT
ANSI X12
Debian GNU/Linux
Python
EDI
AS2
Mitarbeiterschulung
Moderation von Workshops
Schulungsorganisation
IT-Training
Entwicklung von Schulungskonzepten
Erstellung von Schulungsunterlagen
Microsoft Office

Werdegang

Berufserfahrung von Jan-Frederick Harms

  • Bis heute 9 Monate, seit Okt. 2024

    Solution Architect Integration

    W. & L. Jordan GmbH
  • 5 Jahre und 4 Monate, Juni 2019 - Sep. 2024

    EDI Integration Specialist

    primeXchange GmbH

  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2017 - Apr. 2019

    SAP Consultant

    KL IT-Consult GmbH

  • 1 Jahr, Jan. 2016 - Dez. 2016

    Trainee im Talent-Management

    BIOTRONIK

    Durchführung von Präsenzschulungen für Mitarbeiter und Vorgesetzte zum Thema Performance Management, Entwicklung eines Kompetenzmodells für Produktionsmitarbeiter, Entwurf eines eLearning-Konzepts zum Thema Performance Management

  • 6 Monate, Mai 2014 - Okt. 2014

    Praktikant

    Universität Kassel
  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2010 - Dez. 2011

    Research Assistant

    UMIT - The Health and Life Sciences University

    Als Research Assistant an der UMIT - The Health and Life Sciences University war ich mit der Recherche und Ablage wissenschaftlicher Artikel betreut. Ebenso war in an der Organisation und Durchführung von "Summer School"-Kursen beteiligt.

  • 3 Monate, Juli 2011 - Sep. 2011

    Praktikant

    Vitos GmbH (Kinder und Jugendpsychiatrische Institutsambulanz)

    Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren (z.B. HAWIK-IV, Legasthenie- und Dyskalkulie-Diagnostik), Teilnahme an Team- sowie Patientengesprächen.

Ausbildung von Jan-Frederick Harms

  • 4 Monate, Feb. 2017 - Mai 2017

    SAP Personalmanagement

    Berufskolleg für Informatik der GFN College GmbH

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2012 - Mai 2015

    Psychologie

    UMIT - The Health and Life Sciences University

    Arbeits- und Organisationspsychologie Thema der Masterarbeit: Attraktivität im Bewerbungskontext: Segen oder Fluch?

  • 3 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2012

    Psychologie

    UMIT - The Health and Life Sciences University

    Arbeits- und Organisationspsychologie Thema der Bachelorarbeit: Der Zusammenhang zwischen der Beziehung zum Vorgesetzten und dem freiwilligen Arbeitsengagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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