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Dr. Jan Roy Edlund

Inhaber, Managing Partner, HRI Human Resources International AG
Zollikon-Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Monkey Management
Beratung
Consulting
Change Management
Restrukturierung
Strategieumsetzung
Business Transformation
HR-Strategien
HR-Beratung
Leadership
Leadership Development
Human Resources Management
Coaching
Executive Coaching
Seminare für Führüngskräfte
Führungsentwicklungsprogramme
Schulungen von Führungskräften
Moderation
Vorträge
Seminare
Trainer
Outsourcing-Lösungen
Networking
Effizienzsteigerung
Top x Platform
Kaizen
Unternehmensberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Jan Roy Edlund

  • Bis heute 14 Jahre und 4 Monate, seit 2011

    Lehrbeauftragter, Referent

    European Business School

  • Bis heute 23 Jahre und 4 Monate, seit 2002

    Managing Partner

    HRI Human Resources International AG
  • Bis heute 28 Jahre und 4 Monate, seit 1997

    Referent, Trainer, Berater

    St. Galler Management Institut

  • 1990 - 1992

    Faculty Member

    Harvard University

    Case Teacher, Deputy Program Manager

  • Direktor Leadership Institut

    Boston Business School

Ausbildung von Jan Roy Edlund

  • Bis heute

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität St. Gallen

    Spiritualität und Management - Betrachtungen zum selbsttransformatorischen Fundamentalwandel von Individuen und Organisationen

  • Bis heute

    Business Case Study Program

    Harvard Summer School

  • Staatswissenschaften

    Universität St. Gallen

    Öffentliche Verwaltung

  • Wirtschaftswissenschaften

    Universität St. Gallen

    Organisation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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