Jan Berndt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jan Berndt
- Bis heute 8 Monate, seit Dez. 2024
Referent der Bereichsleitung Entgeltabrechnung und unterst. Dienstleistungen
Knappschaft Kliniken Solution GmbH
- Stellvertretung der Leitung - Unterstützung der Leitung im operativem und strategischem Geschäft - Loga Administrator für 18.000 Personalfälle - Erstellung und Begleitung von Projekten - Etablierung von neuen Strukturen und Programmen (z.B. Loga) in der Entgeltabrechnung
- 10 Monate, März 2024 - Dez. 2024
Teamleitung der örtlichen Servicecenter Personal
Knappschaft Kliniken Solution GmbH
- Aufbau und Leitung eines neuen verbundweiten Serviceteams im Personalwesen - An deutschlandweit 9 Standorten - Teamgröße: 30 Mitarbeiter*innen - Etablierung einer neuen Personalverwaltungsstruktur im Verbund - Wechsel aufgrund der wirtschlaftlichen Schließung der Abteilung
- 10 Monate, März 2024 - Dez. 2024
Teamleitung der örtlichen Servicecenter des Verbunds
Knappschafts Kliniken Solution GmbH
- 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2018 - Nov. 2019Med 360°
Assistent des medizinischen Bereichsvorstands und der Ressortleitung Abrechnung
- Unterstützung des medizinischen Bereichsvorstands in allen Belangen - Im Team zuständig für die Administration des Fachbereichs Orthopädie - Unterstützung der Ressortleitung der Abrechnung im operativen und strategischen Bereich - Starke Schnittstellenfunktion mit allen Bereichen des Unternehmens
- Implementierung eines neuen KIS (Orbis) in mehreren Standorten - Zuständig für den Bereich Logistik und Distibution - Leitung eines kleinen Teams
Mehrere Praktika in den Breichen: Medizinischer Einkauf (Dauer: 6 Monate) Krankenhausverwaltung (Dauer: 6 Monate) Krankenpflege [chirurgische, innere und intensiv Station] (Dauer: je 3 Monate) Krankenhaus Distribution und Logistik (Dauer: 7 Monate) Pflegedirektion (Dauer: 6 Monate) Personalabteilung (Dauer: 3 Monate)
Ausbildung von Jan Berndt
- 3 Jahre und 6 Monate, März 2019 - Aug. 2022
Gesundheitsmanagement
IUBH Internationale Hochschule
1. Kurs: Personalcontrolling und Personalmanagement 2. Kurs: Digitalisierung im Gesundheitswesen Zusätzliche Einschreibung für die Kurse Personalentwicklung und Personalrecruiting NC: 1,83 (Stand 08.2021)
- 3 Jahre und 7 Monate, Aug. 2012 - Feb. 2016
Health Care Management
Fachhochschule Niederrhein
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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