Jan Förster

Als angestellter Geschäftsführer eines gemeinnützigen Trägers verantworte ich alleinverantwortlich den gesamten Geschäftsbetrieb aller Unternehmensteile im Auftrag des ehrenamtlichen Trägervorstandes mit derzeit ca. 100 Angestellten in den Aufgabenbereichen: Kita, Grundschule, Trägerverwaltung und Hauswirtschaft (Hausmeister, Küche, Reinigung) und einem Umsatzvolumen von ca. 5 Mio. €.

Ich habe in einer Untersuchung im Rahmen meiner Masterarbeit ein Konzept zur Einführung von CRM im Unternehmen entwickelt. Dazu habe ich das Unternehmen und die Unternehmensumwelt analysiert, kundenbezogene Prozesse modelliert sowie die Kunden und Produkte segmentiert. Derzeit bereite ich die Umsetzung des Konzeptes im Unternehmen vor.

Das Aufgabengebiet kann dem Feld der "Compliance" zugeordnet werden. Ich habe im Namen des Dienststellenleiters vorrangig Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Bereichen erstellt. Außerdem gehörte die Organisation von internen und externen Weiterbildungs- und Informationsveranstaltungen mit bis zu 1000 Gästen zu meinem Aufgabengebiet.

Als Abteilungsleiter war ich für die infrastrukturelle, personelle und organisationale Absicherung der Dienststelle verantwortlich. Das beinhaltete die selbstständige Weiterbildung des Wachpersonals und der Wachvorgesetzten, die Überwachung und Instandhaltung aller Absicherungsmaßnahmen sowie die Sicherstellung der personellen Einsatzfähigkeit auf sicherheitsempfindlichen Dienstposten. Außerdem war ich Berater des Diensstellenleiters zu allen Fragen der militärischen Sicherheit und des Nachrichtenwesens.

Im Rahmen einer besonderen Auslandsverwendung war ich in meinem einsatzgebiet Ansprechpartner für afghanische Behörden und Zivilpersonen sowie für die Entwicklungshelfer unterschiedslichster Nationen. Des Weiteren war ich für diverse Entwicklungshilfeprojekte und die einhergehende Projektorganisation zuständig.

Als Verbindungsoffizier war ich hauptsächlich für die interne Kommunikation in der Dienststelle verantwortlich. Dazu zählte die Umsetzung und Übermittlung der Anweisungen des Dienststellenleiters sowie die Verbindung zu vorgesetzten oder weiteren Dienststellen. Außerdem gehörte die Organisation von Engpassressourcen für den Ausbildungs- und Einsatzbetrieb des Verbandes zu meinen Aufgaben.

Dreigliedrige Ausbildung zum Offizier des Heeres in Lüneburg, Munster, Dresden und Gotha

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personal- und Prozessmanagement

Wirtschafts- und Sozialgeschichte von Beginn der Weimarer Republik bis Ende des Dritten Reiches, Berufsbildungsystem der Bundesrepublik und Bologna-Prozess