Jan Jaeger

Angestellt, Referent der Bereichsleitung Personal, Sprint Sanierung GmbH
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Assistenz Bereichsleitung Personal
Onboarding
Kommunikationsfähigkeit
Bewerbermanagement
Vertragsgestaltung
Kalkulation
Mitarbeiterbetreuung
Stellenausschreibungen
Beratung der Führungskräfte
Dienstleistungsorientierung
überdurchschnittliches Engagement
Personalvermittlung
Arbeitnehmerüberlassung
Personalbeschaffung
Steuerung von Dienstleistern
Ausbildung
Einführung von HR-Software
Durchführung von Schulungen
Begeisterungsfähigkeit
Empathie
Zuverlässigkeit
Verbindlichkeit
ausgeprägte Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Personalmanagement
HR-Prozesse
Vertragsverhandlungen
Personaldienstleistungen
MS Office
Disposition
Kundenservice
Tantiemeberechnungen für Führungskräfte
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
Budgetüberwachung
Rechnungsprüfung
Erfahrung
Problemlösungskompetenz
Motivation
Hands-on-Mentalität
Verantwortungsbewusstsein
Loyalität
Schnelle Auffassungsgabe
Erstellung von Präsentationen
Improvisation
Organistation

Werdegang

Berufserfahrung von Jan Jaeger

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2023

    Referent der Bereichsleitung Personal

    Sprint Sanierung GmbH
  • 3 Jahre, Apr. 2020 - März 2023

    HR-Projektassistent, Personalreferent

    Sprint Sanierung GmbH
  • 10 Jahre und 9 Monate, Juli 2009 - März 2020

    Recruiter, Personalreferent

    Sprint Sanierung GmbH

    Rekrutierung von Fach- und Führungskräften von A-Z, Bewerbermanagement, Beratung der Führungskräfte rund um den Personalbeschaffungsprozess, Vertragsgestaltung, On-Boarding-Prozesse, Personalbetreuung, Steuerung der unternehmensweiten Arbeitnehmerüberlassung

  • 5 Jahre und 2 Monate, Mai 2004 - Juni 2009

    Abteilungsleiter kfm. & techn. Personal, Überlassung & Vermittlung

    Personaldienstleister

    Personalvermittlung im kaufmännischen und technischen Bereich, Arbeitnehmerüberlassung von A-Z (Kaufmännisch, technisch und gewerblich), Bewerbermanagement, Kalkulation und Preisgestaltung, Vertragsverhandlungen, Akquise, Kundenbetreuung, Mitarbeiterbetreuung, Teilnahme an Messen und Kongressen

  • 4 Monate, Jan. 2004 - Apr. 2004

    Disponent

    Personaldienstleister, kaufmännischer Bereich

    Disposition von kaufmännischem Personal, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2000 - Dez. 2003

    Disponent

    Personaldienstleister, kaufmännischer Bereich

    Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung: Personaldisposition, Personalvermittlung, Neukundengewinnung, Kalkulation, Preisgestaltung, Vertragsgestaltung, Administration, Immobilienverwaltung und Nebenkostenabrechnungen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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