Jan Osselmann

1. Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereiches 2. Sparringspartner des Managements in allen strategischen und operativen HR-Themen 3. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat und der IG Metall 4. Digitalisierung der HR-Prozesse 5. Strategische Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten 6. Vorbereitung und Durchführung von Kundenaudits 7. Weiterentwicklung der Organisation Besondere Erfolge - Abschluss eines Transformationstarifvertrages - Entwicklung Dokumentensystem

1. Führung des HR-Bereiches 2. Sparrings-Partner des Managements in allen HR-Themen 3. Digitalisierung der HR-Prozesse 4. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 5. Verantwortung für Reporting & Audit 6. Entwicklung von Betriebsvereinbarungen 7. Aufbau Wissensmanagement 8. Weiterentwicklung der Organisation Erfolge: - Auswahl & Einführung HR-Managementsystems - Konzeption und Einführung neuer Vergütungssysteme, Qualifikationsmatrizen, Gesundheitsmanagement

- Sparringspartner der Führungskräfte bzgl. HR relevanter Themen - Beratung der Führungskräfte bei maßgeblichen Business Entscheidungen und Change-Management-Prozesse - Erarbeitung und Umsetzung neuer Vergütungsmodellen - Verantwortung für alle HR-Tätigkeiten für die Expleo Technology Schweiz AG - Beratung & Koordination im Rahmen von internationalen Entsendungsprozessen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Internationale Projektarbeit im Rahmen zur Einführung Success Factors

- Koordination und Kontrolle sämtlicher Zustelltätigkeiten im eigenen Verantwortungsbereich - Verantwortung über alle personellen Maßnahmen zur Sicherstellung der Zustelltätigkeiten - Abwicklung und Sicherstellung effektiver Vertriebsmaßnahmen

1. Untersuchung der logistischen Abläufe in der internen Baulogistik im Oberbau. 2. Analyse und Auswertung von Instandhaltungs-/ und Investitionsmaßnahmen im Oberbau

-Führung des Lagezentrums des LKdoNW // Planung, Koordination und Qualitätskontrolle der allgemeinen und fachlichen Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter des Lagezentrums -Beratung des Dienststellenleiters in allen Fragen der zivil-militärischen Zusammenarbeit im Katastrophenschutz -Bewertung und Koordination von Unterstützungsleistungen der Bundeswehr in NRW -Erarbeitung von Teilbeiträgen zu konzeptionellen und administrativen Grundsatzdokumenten

-Führung des Kompaniepersonals bis 200 Mitarbeiter -Planung, Leitung und Qualitätskontrolle der fachlichen und allgemeinen Ausbildung des Kompaniepersonals -Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten und Vorhaben -Unterweisung aller Mitarbeiter in den Themen Teambuilding, moderne Menschenführung, Methodik und Didaktik in der Erwachsenenbildung sowie Rechtslehre und politische Bildung -Planung, Koordinierung und Durchführung von Transporten (Personen/Material) innerhalb Deutschlands

-Hauptverantwortung für den Informationsaustausch zwischen den ORF-Militäreinheiten und dem KFOR Hauptquartier in Pristina -Tägliche Präsentation von Informationen und Arbeitsergebnissen in multinationalen Besprechungen in englischer Sprache -Projektmanagement in einem multinationalen Team -Planung und Koordinierung und Kontrolle von Transporten (Personen/Material) und Schwerlasttransporten innerhalb Kosovo per Straße

-Führen des Zugpersonals, Planung und Koordination der Ausbildung und Ausübung von Disziplinarverantwortung -Unterweisung der unterstellten Soldaten in den Themen Teambuilding, moderne Menschenführung, Methodik und Didaktik in der Erwachsenenbildung, sowie Rechtslehre und politische Bildung -Hauptverantwortung für Fahrzeuge und Großgerät im Gesamtwert von ca. 2 Mio. € -Planung, Koordinierung und Durchführung von Transporten (Personen/Material) innerhalb Deutschlands

-Hauptverantwortung für die Führung des Terminkalenders des Kommandeurs -Koordination von Absprachen und Terminen für den Kommandeur im multinationalen Umfeld -Vor- und Nachbereitung und Begleitung des Kommandeurs zu politischen, kulturellen oder militärischen Meetings im multinationalen Umfeld -Erstellung des Schriftverkehrs des Kommandeurs -Planung und Koordinierung von Transporten (Personen/Material) innerhalb Kosovo per Luft und Straße

Lagersteuerung & Warehousemanagement, Planung von logistischen Systemen, Fabriken sowie Kommissioniersystemen, Marketing & Sales, International Business

Studienschwerpunkte: Personal und Organisation, Organisationspsychologie, Öffentliche Wirtschaft und Verwaltung