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Jan Pinternagel

Angestellt, Partner/Director Office, Deloitte
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Beratung
Ganzheitliche Beratung
Personalführung
Human Capital
Executive Compensation
Vergütungssysteme
Incentives
Trennungskultur
HR Business Partner
Personalleitung
Management
Compensation Governance / Audit
Deferred Compensation
Corporate Governance
HR Due Diligence
Post Merger Integration
HR Konzepte
globales Netzwerk
Personal
Compensation & Benefits
Ideen
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virtuelle Beteiligungsmodelle)
steuerliche Optimierung
Mergers & Acquisitions
Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
Verhandlungsgeschick

Werdegang

Berufserfahrung von Jan Pinternagel

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

    Partner/Director Office

    Deloitte
  • Bis heute 16 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2008

    People Business Partner Tax & Legal

    Deloitte

    People Business Partner Tax & Legal

  • Bis heute 30 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 1995

    RA / FAStR

    Pinternagel

    Inhaber

  • 2007 - 2008

    Niederlassungsleiter

    Dekra Personaldienste GmbH
  • 11 Monate, Feb. 2006 - Dez. 2006

    Leiter Executive Compensation Deutschland

    Mercer Human Resource Consulting

  • 2004 - 2006

    Leiter Executive Compensation Deutschland

    Hewitt Associates

  • 2002 - 2004

    Senior Manager; Prokurist

    Ernst & Young

  • 1994 - 2002

    Experienced Manager; Prokurist

    Arthur Andersen

Ausbildung von Jan Pinternagel

  • Rechtswissenschaften

    Westfälische-Wilhelmsuniversität Münster, Universität zu Köln, UCSD San Diegeo

    Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Arbeitsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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