Jan Schilling
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jan Schilling
seit 03.2012 zusätzliche Funktion als Projektleiter, Bereichsleitung kaufmännische und technische Dienstleistungen für Standort Kassel Mitarbeiterverantwortung; Planung, Realisierung von Kundenprojekten; Ressourcen-und Qualitätsmanagement, seit 02.2010 Personalfachreferent Personalverantwortung; komplettes Personalmanagement; Betreuung Stamm-Mitarbeiter (Standorte Kassel, Chemnitz, Dresden, St. Ingbert); Beratung Führungskräfte, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, Recruiting
Personalverantwortung; Personalmarketing; Recruiting; Vertragsgestaltung; Beurteilungen, Mitarbeitergespräche; Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fach- und Führungskräfteentwicklung; Zusammenarbeit mit Kommissionen und Arbeitnehmervertretung; Gestaltung, Weiterentwicklung von Richtlinien und Verordnungen; Beauftragter für kaufmännische Auszubildende; Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2006 - Jan. 2008
HR Coordinator
GE Inspection Technologies (General Electric)
HR-Prozess Definition und Implementierung, Rekrutierung, Personalbetreuung, Mitwirkung an Tarifvertragsverhandlung, Zusammenarbeit Arbeitnehmervertretung
Diplomand
HOCHTIEF Aktiengesellschaft
Konzeption, Implementierung und Durchführung eines Auswahl AC für technisch geprägte Hochschulabsolventen (Ingenieure)
Ausbildung von Jan Schilling
Betriebswirtschaft
Fachhochschule Würzburg - Schweinfurt
Personal und Organisation
Sprachen
Deutsch
Englisch
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