Janika Schmidt

Interne Kultur- und Organisationsentwicklung Interne Unternehmenskommunikation Weiterentwicklung der Karrierewebsite Aufbau der Corporate Ambassador Academy & Durchführung von Trainings Koordination von Karrieremessen und Hochschulpartnerschaften Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen (LinkedIn & Instagram) Design des Messeauftrittes und von Employer Branding Merch Mitarbeit an internen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Interne Karrierevents und Employer Branding Projekte

- Konzeption und Umsetzung einer neuen Karrierewebsite - Aufbau einer Corporate Influencing Strategie - Koordination von Karriereevents und Hochschulkooperationen - Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen (LinkedIn & Instagram) - Design des Messeauftrittes und von Werbeartikeln - Mitarbeit an internen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

- Selbstständige Planung und Koordination von strategischen Employer Branding Projekten - Management von Employer-Branding-Aktivitäten auf sozialen Medien (LinkedIn & Instagram) - Tracking und Reporting von Employer-Branding-Kennzahlen - Erstellung von Content (Foto & Video) und Gestaltung von Printmaterialien - Planung und Gestaltung von Merchandise-Artikeln - Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team - Event- und Messeplanung

- Erstellung und Koordination von Produktselektionen für Verkaufskampagnen des DACH-Marktes - Koordination eines Prozesses zur Verkaufsförderung durch Visual Merchandising - Qualitätskontrolle und Bestandsmanagement im Rahmen der Verkaufsaktionen - Performance-Analyse der vergangenen Verkaufsaktionen - Kreativer Input für Verkaufsaktionen - Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Bildredaktion sowie dem Grafik- und Style-Team

- Unterstützung im Bewerbermanagement - Personalmarketing-Maßnahmen - Verwaltungsaufgaben in SAP z.B. im Bereich Zeiterfassung und Entsendungen

Entwicklung neuer Marketingkonzepte Konzeptentwicklung und Organisation eines Charitytages Teilnahme an Unternehmenstrainings und Vorträgen Erstellung von Mitarbeiterfotos Erstgespräche mit Neukunden SEO-Maßnahmen

Note: 1,4 Schwerpunkt Marketing Management International & Personal Abschlussarbeit: Die Bedeutung von wahrgenommener Diversität in Unternehmen für die Mitarbeiterbindung: Eine empirische Untersuchung

Spezialisierung auf betriebswissenschaftliche Themengebiete