Janine Kilan

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

Angestellt, HR Support Specialist Development & Communications, VELUX Deutschland GmbH
Hamburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

sehr gute Auffassungsgabe
Organisationstalent
Resilienz
Teamfähigkeit
Kreativität
MS Office
Internet
SAP HR
Kommunikationsfähigkeit
Lernbereitschaft
strukturierte Arbeitsweise
Pünktlichkeit
Ausbildung
Englische Sprache
Personalbetreuung
Engagement
resilient
Deutsch
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Zuverlässigkeit
Personalbeschaffung
Belastbarkeit
Excel
Word
Mobiles Arbeiten
Skype
Homeoffice
Mitarbeiter
Flexibilität
Stellenangebote
Personal-Management
HR IT

Werdegang

Berufserfahrung von Janine Kilan

  • Current 2 years and 1 month, since May 2024

    HR Support Specialist Development & Communications

    VELUX Deutschland GmbH
  • Current 3 years and 10 months, since Aug 2022

    HR Support & Payroll

    VELUX Deutschland GmbH
  • Current 4 years and 10 months, since Aug 2021

    HR Supporter

    VELUX Deutschland GmbH
  • 7 months, Jan 2021 - Jul 2021

    HR Advisor

    IPG Mediabrands
  • 1 year and 6 months, Mar 2019 - Aug 2020

    Personalreferenz Schwerpunkt Recruiting

    eos.uptrade GmbH

    Recruiting: Stellenanzeigen, Vorauswahl der Bewerber, Terminkoordination, Gesprächsbegleitung innerhalb des mehrstufigen Bewerbungsprozesses (persönlich und remote), Personalvermittlungen, Vertragserstellung, Onboarding, Personaladministration, Personalmarketing, Moderation der Einführungsveranstaltung, Personalcontrolling, Ansprechpartnerin der Mitarbeiter und Führungskräfte, Arbeitsrecht, Personalmarketing, Benefits

  • 4 years and 10 months, Jun 2014 - Mar 2019

    Assistenz der Geschäftsführung / Personalsachbearbeitung

    HLS GmbH

    Klassische Sekretariatsaufgaben, Key-User Zeiterfassungssystem, Ansprechpartner der Mitarbeiter in Personalangelegenheiten, Pflege der Personalakten, Erstellen von personalrelevanten Dokumenten (Zeugnisse, Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Abmahnungen, Kündigungen, etc.), Betriebsratsangelegenheiten, Personalcontrolling, Arbeitsrecht, Schaltung Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, On- und Offboarding, Organisation und Abwicklung von Mitarbeiterveranstaltungen, Benefits

  • 3 years and 1 month, May 2011 - May 2014

    Gebietsassistenz

    TIP Werbeverlag

    Direkte Personalverantwortung für ca. 30 Mitarbeiter (Gebietsleiter im Außendienst), Regelung wöchentlicher Ablauf Zustellung Kundenzeitung (Druckereibestellung, Pflege neuer Mitarbeiter (NILS und SAP), Kommunikation mit Spediteuren, Beschwerdemanagement und Verteilgebietskoordination

  • 1 year and 6 months, Oct 2009 - Mar 2011

    Sachbearbeitung Backoffice

    Hamburger Immobilienpool

  • 5 months, May 2009 - Sep 2009

    Kaufmännische Angestellte im Personal, Sekretariat und Marketing

    Behrmann Automobile GmbH

  • 2 years and 8 months, Sep 2006 - Apr 2009

    Assistenz Personalentwicklung Vertriebstraining

    ZEUS Vermittlungsgesellschaft

    Organisation und Durchführung von regelmäßigen Schulungen und Seminaren, Assistenz und Kooperation Personaltrainer, Erstellung von Schulungsdokumenten (bspw. Präsentationen, Handouts) Jahreshotelplanungen erstellen und managen

  • 2 years and 1 month, Aug 2004 - Aug 2006

    Assistenz Personalentwicklung / Personalabteilung

    Volksfürsorge

    Planen/Organisieren von mehreren Großveranstaltungen, Assistenz vor Ort, Sachbearbeitung Orgapool/Personal, Einführung/Betreuung digitale Personalakte, personaladministrative Tätigkeiten (Zeugnisse, Arbeitsunfälle)

  • 1 year and 7 months, Jan 2003 - Jul 2004

    Sachbearbeitung Abwicklung Außenhandel, Empfang und Organisation

    Bunge Handelsgesellschaft

  • 4 years and 5 months, Aug 1998 - Dec 2002

    Sachbearbeitung Preisgestaltung Stromkunden

    Hamburgische Electricitätswerke

Ausbildung von Janine Kilan

  • 6 months, Apr 2018 - Sep 2018

    Personalwesen

    Laudius Fernschule

    HR-Management, Projektmanagement, HR und Informationstechnologie, Personalplanung, -politik und Arbeitsmarkt, Personalmarketing, Mitarbeitermotivation und Beurteilungssysteme, Arbeitsrecht, Vergütungssysteme und Sozialversicherungsrecht, Betriebsrat, Bewerbermanagement

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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