Janna Stender
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Janna Stender
- Current 2 years and 5 months, since Jan 2024
Senior Change Management Consultant
Mercedes-Benz Consulting GmbH
- 1 year and 6 months, Jul 2022 - Dec 2023
Change Management Consultant
Mercedes-Benz Consulting GmbH
- 1 year and 5 months, Mar 2021 - Jul 2022Accenture
IT Change Management/ Organisationsentwicklung Analyst
- Eigenverantwortliche Führung der Bundeswehr Soldaten - Optimierung der Arbeitsabläufe (Maßnamenentwicklung zur Verbesserung der Kommunikation, Unterstützung bei der Anpassung der Organisationsstrukturen) - Durchführung von Onboardings & Trainings - Kontaktpersonennachverfolgung im Rahmen der Corona Pandemie
- 1 year and 2 months, May 2019 - Jun 2020
Co-Initiator & InnoCoach
Innolize.berlin
- Arbeit im selbstorganisierten, crossfunktionalen Projektteam zur Generierung und Umsetzung von Innovationen & Implementierung von Arbeit 4.0 mittels (agiler) Projektmanagementmethoden - Konzeption und erfolgreiche Umsetzung des Change-Kommunikationskonzepts - Begleitung der eingereichten Ideen bis hin zum Prototyp mithilfe von Design Thinking & Business Model Canvas - Organisation von Pitch Trainings, Coaching von Projektteams zu Themen wie Arbeit 4.0, Kultureller Wandel & Digital Leadership
- Organisation und Moderation von Workshops für Führungskräfte - Implementierung der Applikation "Shyftplan" zur selbstverantwortlichen Schichteinteilung im Fertigungsbereich, Zusammenarbeit mit dem gleichnamigen Berliner Startup - Ansprechpartnerin für Mitarbeiter & Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Umsetzung von HR-Kommunikationsmaßnahmen - Mitwirkung bei der Durchführung einer qualitativen FIDES Befragung in Kooperation mit der TU Dresden (Thema: Mitarbeiterzufriedenheit)
- 9 months, Oct 2017 - Jun 2018
Human Resources Administrator
Soho House Berlin
Hauptverantwortlichkeit für die Rekrutierung von Mitarbeitern
- 7 months, Mar 2016 - Sep 2016
Human Resources Trainee
The Ritz-Carlton, Berlin
Ausbildung von Janna Stender
- 1 month, Sep 2019 - Sep 2019
Change Manager
TÜV
- 2 years, Jul 2018 - Jun 2020
M.A. Business Development, Human Resources Management
Steinbeis-Hochschule Berlin
Abschlussnote M.A.: 1,6 Master Thesis: "Ableitung von Handlungsimplikationen für selbstorganisierte, crossfunktionale Teamarbeit im Unternehmen am Fallbeispiel Innolize.Berlin", Note Masterarbeit: 1,2
- 6 months, Sep 2016 - Feb 2017
Escola Universitaria Formatic Barcelona
- 2 years and 10 months, Sep 2014 - Jun 2017
International Tourism Management, Human Resources Management
Westcoast University
B.A. Abschlussnote: 1,8 Bachelor Thesis: "Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung in Bezug auf die Arbeitswelt", Note Bachelorarbeit: 1,3 Schwerpunkte: Human Resources Management, Hospitality Management
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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