Jeannette Hoppe

strategische Themen im Personalmarketing & Recruiting // Recruiting // Stellenbörsenmanagement für alle Zielgruppen // interne Kommunikationsthemen

Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung//Begleitung von Personalprozessen, personellen Maßnahmen und - Organisationsveränderungen//Mitwirkung und Beratung bei der Planung des Personalbedarfs//Personalkostencontrolling//Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen//Recruiting von Fach- und Führungskräften für die Bereiche IT, strategische Entwicklung sowie Forschung und Entwicklung//Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Vertragsdokumenten//Betriebliches Gesundheitsmanagement

Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte// Beratung bei Organisationsveränderungen//Recruiting für die Bereiche IT und Project Management //Aufbau eines BEM im Rahmen des BGM//aktive Nachwuchskräftegewinnung on- und offline//Rekrutierung und Betreuung der Praktikanten//Pflege der Netzwerke zu Schulen&Hochschulen//Pflege der Social Media Auftritte//Organisation und Durchführung von Unternehmensveranstaltungen//Planung & Teilnahme an Rekrutierungsmessen//Stellenbörsen- und Anzeigenmanagement

Thema der Diplomarbeit: "Die Nutzung sozialer Netzwerke zur Gewinnung weiblicher Auszubildender in technisch-gewerblichen Berufen am Beispiel der Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH"

Rekrutierung von Praktikanten, Diplomanden, Werkstudenten für den Bereich Engineering sowie kaufmännische Gebiete; Durchführung von Vorstellungsgesprächen und dabei enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus technischen und kaufmännischen Abteilungen; Betreuung der Praktikanten, Diplomanden und Werkstudenten; Unterstützung im Hochschulmarketing und Pflege der Kontakte zu den Hochschulen und Partnern; Planung, Organisation und Durchführung eines Rekrutingtages; Teilnahme an Firmenkontaktmessen

Personal, Organisation und Pädagogik