Corinna Isele

Zentrale Verantwortung für den Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte in Deutschland sowie für den Bereich Personalmarketing und Employer Branding, Projektarbeit im Bereich Mitarbeiterbindung. Auswahl zielgruppengerechter Recruitingwege, Teilnahme an Messen, Kontakt für Personalberater, Eigenständige Vorauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen, Analyse von KPIs, Active Sourcing und Texten/ Content Planning in Social Media, Betreuung von Unternehmensprofilen (z.B. Kununu)

Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Bau-, Immobilien- und Energiebranche: Finden von qualifizierten Kandidaten im firmeneigenen Bewerberpool sowie Active Sourcing, Führen von Telefoninterviews im Zuge der Vorauswahl, Gehaltsverhandlungen, Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Prozessmanagement, Vertragsverhandlungen, weiterführende Mitarbeiterbetreuung, Formulierung von Stellenausschreibungen. Mentorenschaft, Mitarbeitergespräche, Führen von internen Vorstellungsgesprächen

Bachelorthesis im Bereich Personalentwicklung und Recruiting über die Konzipierung eines Praktikantenprogramms für angehende Pharmazeuten im Zuge der Nachwuchsgewinnung. Note 1,0.

Aushilfstätigkeit im Logistikbereich, u.a. Erlangen eines Überblicks des gesamten Logistikprozesses durch Übersetzung der Prozessbeschreibungen ins Englische, Erstellung von englischen Präsentationen sowie Auswertungen, Mithilfe bei der Kleinmengen-Kommissionierung, Einblick in den Wareneingang.

Texten,Anlegen und Ausschreibung von Stellenanzeigen sowie Bearbeitung von Bewerbungen in Taleo, Vorauswahl von Bewerbern nach vorgegebenen Kriterien, Teilnahme an Interviews mit Recruitern, Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Mitarbeit im Projekt zur Erarbeitung neuer Richtlinien zur Ausschreibung von Stellen und Unterstützung des Teams bei der operativen Umsetzung, Mitwirkung und teilweise eigenständige Bearbeitung des kompletten Recruitingvorgangs für Saisonkräfte der Produktion

BWL sowie Stärkung der interkulturellen Kompetenz und Verbesserung der Englischkenntnisse

u.a. Personalplanung, -controlling, -marketing, -beschaffung, -führung, -entwicklung, Rechtsgrundlagen, Grundlagen der BWL & VWL, SAP ERP HCM, Datev