Jennifer Mayer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jennifer Mayer
- Bis heute 8 Jahre und 10 Monate, seit Nov. 2017konsultwerk - Unternehmensberatung für Personalmanagement
HR Consultant & Resilienzcoach
HR Consultant | Talent Finder & Manager | Facilitator | Active Sourcer | Recruiter | Innovationsinitiatorin: Beratung und Betreuung von Kunden, Kandidaten und Kandidatinnen im Rahmen von Personalberatungsprojekten in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Bis heute 8 Jahre und 10 Monate, seit Nov. 2017
Career Consultant & Female Recruiter
femalemanagers powered by konsultwerk
femalemanagers ist eine Karriereplattform und Profildatenbank, mit der wir uns an qualifizierte und ambitionierte Frauen richten, die sich aktiv um ihre berufliche Entwicklung kümmern m öchten. Wir unterstützen Arbeitgeber, Bewerbergruppen zielgerichtet anzusprechen, um die Potenziale von weiblichen und männlichen Kandidaten gleichermaßen zu erschließen. Gemeinsam mit unserer Personalberatung konsultwerk bieten wir: - Female Recruiting - Employer Branding Pakete - Active Sourcing - Trainings und Vorträge
- 5 Monate, Juni 2017 - Okt. 2017
HR Consultant
Digital Future Recruitment GmbH
- 3 Monate, Nov. 2016 - Jan. 2017VEND consulting GmbH
Praktikantin und Projektassistenz Kunden- Marken und Innovationsmanagement
• Vorbereitung und Moderation eines Workshops mit 7 HR-Beratern zum Thema „Herausforderungen HR-Management“ • Ausarbeitung von 17 HR-Trends und eines Trendradars für Unternehmen • Erhebung und Aufbereitung des Vision- und Mission- Statements für ein regional aktives Tiefbauunternehmen • Positionierung und Vertrieb einer Beratungsmethode im Bereich systemische Unternehmens-Beratung (u.a. Zielgruppenrecherche, Markensteuerrad, Konzeption und Erstellung Webseite, Logo, Verkaufspräsentation)
Ausbildung von Jennifer Mayer
- 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2013
Internationale Betriebswirtschaftslehre
Universidad de Guadalajara
Auslandssemester
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2015
Global Business Management
Universität Augsburg
Strategie mit Schwerpunkt Personal und Marketing
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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