
Jennifer Mayer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jennifer Mayer
- Current 8 years and 7 months, since Nov 2017konsultwerk - Unternehmensberatung für Personalmanagement
HR Consultant & Resilienzcoach
HR Consultant | Talent Finder & Manager | Facilitator | Active Sourcer | Recruiter | Innovationsinitiatorin: Beratung und Betreuung von Kunden, Kandidaten und Kandidatinnen im Rahmen von Personalberatungsprojekten in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Current 8 years and 7 months, since Nov 2017
Career Consultant & Female Recruiter
femalemanagers powered by konsultwerk
femalemanagers ist eine Karriereplattform und Profildatenbank, mit der wir uns an qualifizierte und ambitionierte Frauen richten, die sich aktiv um ihre berufliche Entwicklung kümmern möchten. Wir unterst ützen Arbeitgeber, Bewerbergruppen zielgerichtet anzusprechen, um die Potenziale von weiblichen und männlichen Kandidaten gleichermaßen zu erschließen. Gemeinsam mit unserer Personalberatung konsultwerk bieten wir: - Female Recruiting - Employer Branding Pakete - Active Sourcing - Trainings und Vorträge
- 5 months, Jun 2017 - Oct 2017
HR Consultant
Digital Future Recruitment GmbH
- 3 months, Nov 2016 - Jan 2017VEND consulting GmbH
Praktikantin und Projektassistenz Kunden- Marken und Innovationsmanagement
• Vorbereitung und Moderation eines Workshops mit 7 HR-Beratern zum Thema „Herausforderungen HR-Management“ • Ausarbeitung von 17 HR-Trends und eines Trendradars für Unternehmen • Erhebung und Aufbereitung des Vision- und Mission- Statements für ein regional aktives Tiefbauunternehmen • Positionierung und Vertrieb einer Beratungsmethode im Bereich systemische Unternehmens-Beratung (u.a. Zielgruppenrecherche, Markensteuerrad, Konzeption und Erstellung Webseite, Logo, Verkaufspräsentation)
Ausbildung von Jennifer Mayer
- 5 months, Aug 2013 - Dec 2013
Internationale Betriebswirtschaftslehre
Universidad de Guadalajara
Auslandssemester
- 3 years and 6 months, Oct 2011 - Mar 2015
Global Business Management
Universität Augsburg
Strategie mit Schwerpunkt Personal und Marketing
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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