Jennifer Zimmer

• Gewinnung von Neukunden und Bestandskunden-betreuung für Vakanzen mit dem Schwerpunkt Sales/Marketing und Office Support • Angebotserstellung und Nachverfolgung • Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden und Interessenten • Suchanzeigenschaltung in Online- und Printmedien • Bewerbermarketing, Identifizierung und Direktansprache von Kandidaten für eigene Projekte und Aufraäge in den Bereichen Office Management, HR, Sales und Marketing • Telefonische und persönliche Kandidateninterviews,

Einsatz im Bereich Führungskräfte/Konzern • Begleitung des jährlich stattfindenden Management Review Prozesses von der Auswertung der Gesprächsnotizen bis hin zur Erstellung der Präsentation der Ergebnisse für den Vorstand der E.ON AG • Klassifizierung der Pensionäre und Anpassung der Ruhegeldbezüge • Operative Abwicklung der Aktienoptionsausübung der Führungskräfte aus dem Betreuungskreis • Evaluation von Veranstaltungen für Mitglieder des Executive Poolprogramms Pflege der HR-Datenbank und Erstellung

• Akquisition von Neukunden • Pflege und Geschäftsausbau bei Bestandskunden • Selektion der geeigneten Bewerber nach Auftraggebervorgaben • Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit Bewerbern • Einstellung und Betreuung von neuen Mitarbeitern • Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellen- und Werbeanzeigen • Erstellung und Verarbeitung von Unternehmensinformationen • Marktbeobachtung und -analyse

Personalwirtschaft; Marketing und Konsum; Psychologie