Jenny Harder
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jenny Harder
- Current 9 years and 5 months, since Jan 2017
HR Expertin
Expertin für Personalberatung & Personalvermittlung
Personalvermittlung, Personalberatung, Personalentwicklung, Führungskräfte Coaching, Trainings, Workshops, Aufbau des HR Departments, Employer Branding, Rekrutierung, Onboarding, Weiterentwicklung und Etablierung der Unternehmenskultur
- 1 year and 11 months, Nov 2020 - Sep 2022
Head of HR
MontuaPartner Communications
Rekrutierung, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalentwicklung, Personaladministration - und Controlling, Etablierung von Personalprozessen, HR Strategie, Personalberatung, Personalmarketing
- 3 years, Jan 2014 - Dec 2016
Head of HR
mama Restaurants GmbH
Aufbau des Personalbereiches, Personalplanung, Bedarfsermittlung, Rekrutierung, Bewerbermanagement, Beratung & Coaching der Führungskräfte, Teamzusammenstellung, Filialbesetzung, Personalentwicklung, Organisation und Durchführung von Schulungen & Trainings, Entwicklung & Implementierung von Feedback-, Onboarding- und Zeugnis Prozessen, Standardisierung, Aufbau der Ausbildung, Personalcontrolling sowie administrative Tätigkeiten
- 4 years and 4 months, Oct 2009 - Jan 2014H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
HR/ Führungskräfteentwicklung/ Trainer
Führungskräfte- Besetzungen, Entwicklung, Coaching und Rekrutierung, Förderung von Potenzialen, Talent Management, Einarbeitung von Führungskräften, Ermittlung des Schulungsbedarfs, Organisation und Durchführung von Seminaren &Trainings, Train the Trainer, Gesundheitsmanagement, sonstige HR Arbeit
- 5 years and 1 month, Sep 2004 - Sep 2009H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
Area Ausbilder / Store HR
Aus- und Aufbau der Ausbildung, Rekrutierung, Einstellung und Betreuung der Auszubildenden (Handelsassistenten, Einzelhandelskaufleute und Gestalter für visuelles Marketing), Organisation von Schulungen, Ausbildung der neuen Ausbilder in den Filialen, Prüfungsvorbereitungen, Budgetplanung und Controlling, Personalplanung, Onboarding
Personalplanung, Personalauswahl- einstellung und einarbeitung, Filialbetreuung, Warenpräsentation und Organisation, Ausbildung, Controlling, Umsatz- und Kostenplanung, Inventuren, Durchführung von Traineeprogrammen für Department Manager, Coaching von neuen Führungskräften
- 2 years and 2 months, Jan 2000 - Feb 2002
Expansionscoach/ Recruiter
H & M Hennes & Mauritz Moda S.L. Spanien
Aufbau neuer Filialen, Personalrekrutierung, Onboarding, Ausbildung von Führungskräften und Mitarbeitern, Personalplanung, Aufbau von Schulungen und Seminaren, Implementierung Feedbackprozeß
Sprachen
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanish
C1 (Fließend)
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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