Jenny Kotlinski

Angestellt, Senior Representative HR Controlling, Reporting & Projects, ZF Active Safety GmbH
Koblenz, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Master of Science in Business Management mit Schwe
Bachelor of Science in Betriebswirtschaft
fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
Motivation
Zuverlässigkeit
Kreativität
Alternative

Werdegang

Berufserfahrung von Jenny Kotlinski

  • Current 3 years and 4 months, since Feb 2023

    Senior Representative HR Controlling, Reporting & Projects

    ZF Active Safety GmbH

  • 4 years and 11 months, Apr 2018 - Feb 2023

    Senior HR Representative

    ZF Group
  • 2 years and 11 months, May 2015 - Mar 2018

    HR Representative

    ZF Group
  • 1 year and 2 months, Mar 2014 - Apr 2015

    HR Representative

    TRW Automotive, Lucas Automotive GmbH

  • 1 year and 5 months, Oct 2012 - Feb 2014

    Junior HR Representative

    TRW Automotive, Lucas Automotive GmbH

  • 11 months, Nov 2011 - Sep 2012

    HR Assistant

    TRW Automotive, Lucas Automotive GmbH

  • 6 months, Jun 2011 - Nov 2011

    Vertriebsdisponentin

    Randstad GmbH & Co. KG

  • 2 months, Aug 2010 - Sep 2010

    Mitwirkung an der Studie „Social Media im Personalmarketing & Recruiting“

    Bertelsmann AG

  • 1 month, Jul 2010 - Jul 2010

    Teilnahme am Forschungsprojekt „Stellenanzeigen der Zukunft“

    Jobware Online-Service GmbH & Kienbaum Consultants International GmbH

  • 3 months, Nov 2009 - Jan 2010

    Projektarbeit zum Thema „Employer Branding für den F.A.Z. – Stellenmarkt“

    Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH

  • 3 months, Mar 2009 - May 2009

    Projektarbeit

    STRIM Consult GmbH

    Projektarbeit mit dem Thema „Gezielte Ausrichtung von Unternehmensangeboten und Bewerberinteressen von Erstauszubildenden“

  • 4 months, Dec 2008 - Mar 2009

    Praktikantin Veränderungsmanagement

    RWE Power AG

  • 3 months, Jan 2007 - Mar 2007

    Praktikantin

    Dusar GmbH

Ausbildung von Jenny Kotlinski

  • 1 year and 5 months, Oct 2009 - Feb 2011

    Business Management

    Fachhochschule Koblenz

    Human Resource Management (Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting, Personalführung, Personalentwicklung, E-Learning), Thema der Master-Thesis: „Eine SWOT-Analyse von Mobile Apps und erste Transferansätze für das Personalmarketing & Recruiting“

  • 2 years and 10 months, Oct 2006 - Jul 2009

    Business Administration

    Fachhochschule Koblenz

    Schwerpunkte: Human Resource Management, Marketing & Marktforschung, Finanzierung, Produktionswirtschaft, Thema der Bachelor-Thesis: "Personalmarketing zwischen Werbung und Authentizität"

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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