Jens Benthin

Beamtet, Geschäftsleiter, Freie und Hansestadt Hamburg (Landesarbeitsgericht und Arbeitsgericht)
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalführung
Belastbarkeit
Personaladministration
Unternehmensführung
Berufspädagogik
Rechtspflege
Führung
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Soziale Kompetenz
Organisationstalent
Personalbeschaffung
Arbeitsrecht
Verwaltung
Coaching
Teamfähigkeit
Verbindlichkeit
innovativ
MS Office

Werdegang

Berufserfahrung von Jens Benthin

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit März 2017

    Geschäftsleiter

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landesarbeitsgericht und Arbeitsgericht)

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2017

    Kommissarischer Geschäftsleiter

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landesarbeitsgericht und Arbeitsgericht)

  • 9 Monate, Dez. 2014 - Aug. 2015

    Stellvertretender Geschäftsleiter

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landesarbeitsgericht und Arbeitsgericht)

  • 7 Monate, Mai 2014 - Nov. 2014

    Rechtspfleger

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landgericht)

  • 4 Jahre und 5 Monate, Dez. 2009 - Apr. 2014

    Personalleiter

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landgericht)

    Leiter der Verwaltungsstelle für Personal-, Stellenplan- und Personalstatistikangelegenheiten

  • 7 Jahre und 2 Monate, Okt. 2002 - Nov. 2009

    Rechtspfleger

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landgericht)

  • 12 Jahre und 3 Monate, Juli 1990 - Sep. 2002

    Bundeswehr, zuletzt S4-Offizier

    ab 03/1997 Panzerartilleriebataillon 405 Dabel

    Verantwortlicher für die Materialbewirtschaftung und Materialbeschaffung des Bataillons.

Ausbildung von Jens Benthin

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2002 - Okt. 2005

    Rechtspflege

    Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege Niedersachsen

    Die Sacheinlage als Stammeinlage des Gesellschafters - § 5 Abs. 4 GmbHG

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1993 - März 1997

    Berufs- und Betriebspädagogik

    Helmut Schmidt Universität der Bundeswehr

    Die Intrumente der Personalauswahl von Bewerbern auf dem externen Arbeitsmarkt

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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