Jens Benthin

Beamtet, Geschäftsleiter, Freie und Hansestadt Hamburg (Landesarbeitsgericht und Arbeitsgericht)
Hamburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalführung
Belastbarkeit
Personaladministration
Unternehmensführung
Berufspädagogik
Rechtspflege
Führung
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Soziale Kompetenz
Organisationstalent
Personalbeschaffung
Arbeitsrecht
Verwaltung
Coaching
Teamfähigkeit
Verbindlichkeit
innovativ
MS Office

Werdegang

Berufserfahrung von Jens Benthin

  • Current 9 years and 3 months, since Mar 2017

    Geschäftsleiter

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landesarbeitsgericht und Arbeitsgericht)

  • 1 year and 6 months, Sep 2015 - Feb 2017

    Kommissarischer Geschäftsleiter

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landesarbeitsgericht und Arbeitsgericht)

  • 9 months, Dec 2014 - Aug 2015

    Stellvertretender Geschäftsleiter

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landesarbeitsgericht und Arbeitsgericht)

  • 7 months, May 2014 - Nov 2014

    Rechtspfleger

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landgericht)

  • 4 years and 5 months, Dec 2009 - Apr 2014

    Personalleiter

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landgericht)

    Leiter der Verwaltungsstelle für Personal-, Stellenplan- und Personalstatistikangelegenheiten

  • 7 years and 2 months, Oct 2002 - Nov 2009

    Rechtspfleger

    Freie und Hansestadt Hamburg (Landgericht)

  • 12 years and 3 months, Jul 1990 - Sep 2002

    Bundeswehr, zuletzt S4-Offizier

    ab 03/1997 Panzerartilleriebataillon 405 Dabel

    Verantwortlicher für die Materialbewirtschaftung und Materialbeschaffung des Bataillons.

Ausbildung von Jens Benthin

  • 3 years and 1 month, Oct 2002 - Oct 2005

    Rechtspflege

    Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege Niedersachsen

    Die Sacheinlage als Stammeinlage des Gesellschafters - § 5 Abs. 4 GmbHG

  • 3 years and 6 months, Oct 1993 - Mar 1997

    Berufs- und Betriebspädagogik

    Helmut Schmidt Universität der Bundeswehr

    Die Intrumente der Personalauswahl von Bewerbern auf dem externen Arbeitsmarkt

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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