Prof. Dr. Jens Nachtwei

Partner / Gesellschafter, Geschäftsführender Institutsdirektor, IQP [Spin-off der Humboldt-Universität zu Berlin]

Berlin, Germany

Skills

Kompetenzmodelle
Persönlichkeitsfragebogen
Assessment Center
berufliche Eignungsdiagnostik
Methoden und Statistik
Entrepreneurship
Personalpsychologie
Psychologische Eignungsdiagnostik im Vertrieb
Führung
Intelligenztests
Anforderungsanalysen
+++ Forschungsthemen +++
+++ Praktika +++
+++ Vortragsthemen +++
+++ HR-Kontakte +++
+++ Publikationsmöglichkeit +++
+++ HR-Tagungen +++

Timeline

Professional experience for Jens Nachtwei

  • Current 11 years and 6 months, since Apr 2012

    Professor für Wirtschaftspsychologie

    Hochschule für angewandtes Management

    Professor für Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkt Psychologische Diagnostik und Personalentwicklung

  • Current 16 years and 6 months, since Apr 2007

    Geschäftsführender Institutsdirektor

    IQP [Spin-off der Humboldt-Universität zu Berlin]

    Beratung von Unternehmen in Methoden der Personalauswahl und -entwicklung sowie Forschung und Entwicklung im Bereich HR [bis 05/2011 als Vorgänger-Gesellschaft GCC]

  • Current 17 years and 6 months, since Apr 2006

    Personalpsychologe (Schwerpunkte Führung & Vertrieb)

    Humboldt-Universität zu Berlin

    Institut für Psychologie - 2007-2010 als Stipendiat; seit 2011 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter zur Habilitation

  • 2 years and 6 months, Oct 2011 - Mar 2014

    Dozent für Methodenlehre & Statistik

    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

    Dozent für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Eignungsdiagnostik, Statistik und Methodenlehre

Educational background for Jens Nachtwei

  • Current 11 years and 11 months, since Nov 2011

    Psychologie

    Humboldt-Universität zu Berlin

    Evaluation und Sicherung von Qualität in der Personalauswahl, speziell Assessment Center

  • 3 years, Nov 2007 - Oct 2010

    Psychologie

    Graduiertenkolleg prometei (Stipendium)

    Promotionsstudium zu Potentialen von Operateuren in komplexen Mensch-Maschine-Systemen

  • 5 years and 7 months, Oct 2000 - Apr 2006

    Psychologie

    Humboldt-Universität zu Berlin

    Arbeits- und Organisationspsychologie (speziell Ingenieurpsychologie), berufliche Eignungsdiagnostik

  • Betriebswirtschaftslehre

    Technische Universität Berlin

    Personalauswahl/ Führungslehre

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Russian

    Basic

Wants

Austausch
Studienteilnehmer
Bacheloranden
Masteranden
Praktikanten

Interests

Qualitätskriterien bei Assessment Centern
Potentialanalysen
Entrepreneurship
Kompetenzmodelle
Testdiagnostik
Validierungen und QS in HR
Persönlichkeit im Vertrieb

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