Joachim Hoffmann

Training von Führungskräften mittels des preisgekrönten Formats der Reflexionsplattform. Potenzialorientiertes Entwicklungscoaching mit Fokus auf den Kernkompetenzen einer Führungskraft (Innerer Kompass , Klarheit, Kongruenz, Empathie und Unterstützung); Transformationsberatung auf Basis einer holistischen, integralen Sicht auf Organisationen und deren Umwelten; Vorträge für Führungskräfte mit dem Schwerpunkt Selbstführung, Führung und Gestaltung von einladenden, förderlichen Unternehmenswirklichkeiten

Potenzialorientiertes Entwicklungscoaching mit Fokus auf den Kernkompetenzen einer Führungskraft (Innerer Kompass , Klarheit, Kongruenz, Empathie und Unterstützung); Transformationsberatung auf Basis einer holistischen, integralen Sicht auf Organisationen und deren Umwelten; Vorträge für Führungskräfte mit dem Schwerpunkt Selbstführung, Führung und Gestaltung von einladenden, förderlichen Unternehmenswirklichkeiten

praxisorientierte und theoriegeleitete Neuausrichtung der zentralen, strategischen Personalentwicklung (vom Branding über Recruiting, zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsprogrammen auch in Verbindung mit Bildungseinrichtungen und Hochschulen, Neukonzeption und Implementierung der Führungskräfteprogramme); Unterstützung des Konzernumbaus durch aktive Change Management Beratung der Leitungsfunktionen in den Strategieprojekten des Konzerns

Betreuungsumfang: 9.000 Mitarbeiter und Führungskräfte; Schwerpunkt Kompetenzmanagement und Einführung einer praxistauglichen, strategie- und kompetenzbasierten Personalentwicklungsplanung (inkl. Projektstaffing)

240 Mitarbeiter, komplette Prozesskette vom Engineering bis zur Erstellung der Großwerkzeuge sowie der Lieferung von Karosserieteilen / Außenhaut In dieser Funktion auch Regionalbeauftragter der Initiative für Beschäftigung (IfB) für Thüringen mit dem Ziel, durch kreative Lösungen und Netzwerkförderung von Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Politik etc Arbeitsplätze zu schaffen

Leitung von bis zu 7 Filialen mit rd 40 Mitarbeitern/Innen

Industriebetriebslehre, empirische betriebswirtschaftliche Forschung, Organisationspsychologie