Joana Lino
Werdegang
Berufserfahrung von Joana Lino
- Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Sep. 2016
Senior HR Business Partner & Group Leader for Training and Assistants
Bosch Termoteknik
HRBP for the management positions, Director Proxy and Responsible for all Training area and Assistants
- 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2013 - Aug. 2016
Human Resources Country Coordination – Projects and Processes (HRC)
Bosch Portugal
Country coordination of Human Resources Policies and Country Activities and responsible for the Projects and process area.
- 6 Jahre und 2 Monate, Feb. 2007 - März 2013
Human Resources Technician
Bosch Termoteknik
Responsibilities: HR Officer for Production Area, Technical and Strategic Areas (with responsibilities over more than 680 associates)
- 9 Monate, Okt. 2005 - Juni 2006
Human Resources Trainee
Sonaecom
Responsibilities: - Recruitment and Selection - Recruitment processes | Development of a selection interview manual | Support on the integration processes. - Training – Methodology definition of measuring the training impact. The main goal was be able to measure the training impact/result | Training definition based on Performance evaluation analysis. - Administrative activities
Ausbildung von Joana Lino
- 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2005
Phycology - Organizational
University of Minho
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