
Jochen Eisenhofer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jochen Eisenhofer
Beratung von Führungskräften, Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, Recruiting und Auswahl von Fach- und Führungskräften, Active Sourcing, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle, Projektaufgaben (z.B. Personalentwicklung, Personalmarketing)
- 6 Monate, Okt. 2011 - März 2012
Organisationsentwickler
MAN Truck & Bus AG
Begleitung von Teams bei Veränderungsprozessen, Entwicklung und Durchführung von Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, Beratung und Begleitung von Führungskräften bei Umstrukturierungen, Entwicklung von Konzepten zur Prävention von Burnout
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2009 - Sep. 2011
Berater & Coach
Freiberufler
Betriebliche Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung, Coaching und Schulung von Führungskräften, Gesundheits- und Eingliederungsmanagement, Konfliktmanagement, Gestaltung von Veränderungsprozessen
Beratung von Führungskräften, Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, Recruiting und Auswahl von Fach- und Führungskräften, Personalentwicklung, Performance- und Talentmanagement, Stellenbeschreibung und -bewertung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle, Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B. im Rahmen von Fusionen), Projektaufgaben (z.B. Wettbewerb „Great Place To Work“)
- 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 1999 - Apr. 2004
Manager Personalgrundsatzfragen
Schön Kliniken
Beratung der Geschäftsführung in Personalthemen, Gestaltung von HR-Policies/-Programmen/-Instrumenten, Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle/Themenstellungen, Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Gestaltung von Veränderungsprozessen, Schulungs-, Moderations- und Mediationsaufgaben
Beratung von Führungskräften, Recruiting und Personalauswahl, Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
Mitwirkung in der Beratung von Führungskräften und in der Betreuung der Mitarbeitenden, Entwicklung eines neuen Assessment-Center-Formates für Führungskräfte
- 11 Monate, Sep. 1994 - Juli 1995
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Technische Universität München
Forschung zu psychischem Stress und Burnout
Ausbildung von Jochen Eisenhofer
- 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 1989 - Aug. 1994
Psychologie
Universität Konstanz
Arbeits-/Organisationspsychologie
Systemisches Coaching
HM-i Holistic Management Institut
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.