Jörg Brügmann

Sales Support mit Handlungsvollmacht Akquisitionssupport Coachen des Außendienstes Supply Chain-Management und Einkauf bei Fremdlieferanten Kommunizieren mit und Koordinieren mit internen und externen Kunden Kalkulieren und Prüfen von Aufträgen unter Berücksichtigung der ICS- bzw. Sox-Regeln Berufliche Erfolge: Support eines Auftragseingangsvolumens von ca. 300 Mio. EUR p. a. Prospektpflege im CRM-Tool (Marketingmanager) Durchführen von User Acceptance-Tests für ein neu eingeführtes CRM-Tool

Customer Services mit Handlungsvollmacht Operationale Verantwortung für das Wartungs-Vertragsgeschäft Verantwortliches Erarbeiten der Ausschreibungsinhalte Prüfen der Vertragskonditionen, Einsteuern der Verträge in SAP Berufliche Erfolge: Reduzieren der Vertragsvielfalt Aufbauen eines effizienten Reportings Reduzieren des Verwaltungsaufwands Entwickeln einer neuen Projektkalkulation

Einführen eines weltweiten SAP HR-Systems für Philips International Projektteilleitung Berufliche Erfolge: Systemeinführung/-wechsel Optimieren von Prozessen Generieren von Einsparpotenzialen Reduzieren der verschiedenen Personalreports um 50 %

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Handlungsvollmacht Entgeltabrechnung aller Philips-Betriebe für ca. 10.500 Mitarbeiter, inkl. der Abrechnung der Philips-Pensionäre (Pensionskasse) Berufliche Erfolge: Kompetentes Unterstützen des Personalbereichs Schulen der Mitarbeiter im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Optimieren von Prozessen für alle Philips-Betriebe Analysieren von Schwachstellen und Optimieren der internen Abläufe

Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 3.000 Mitarbeiter Reisekostenabrechnung für den Innen- und Außendienst Fuhrparkmanagement für ca. 650 Firmenwagen Provisionsabrechnung für ca. 150 Accountmanager Berufliche Erfolge: Einführen von SAP HR, Key-User Systemschulungen SAP HR Einführen von Corporate-Cards für jeden Mitarbeiter, dadurch Auflösen von permanenten Reisekostenvorschüssen (1,5 Mio. EUR) Reduzieren des Verwaltungsaufwands Umstellen des Car-Fleetmanagements auf ein Leasingunternehmen

Ermitteln und Abrechnen von Provisionen für ca. 150 Account-Manager Aufbauen und Einrichten einer Provisionsstelle Einführen eines EDV-gestützten Provisionssystems Ermitteln und Anweisen zur Auszahlung der Provisionen pro Account- Manager Bearbeiten von Provisionsreklamationen Berufliche Erfolge: Mitwirken an einem neuen Incentive-System, Umsetzen in ein EDV-Tool Gestalten neuer Provisionsabrechnungslisten für die Account-Manager

Verantwortliche Auftragsabwicklung/Orderrealisierung einer Niederlassung Kommunizieren und Koordinieren mit internen und externen Kunden Entgegennehmen von Kundenwünschen Berufliche Erfolge: Einführen eines EDV-gestützten Auftragsabwicklungssystems Key-User für die Umstellung und Einführung von SAP R/2 Anpassen von prozessrelevanten Formularen