Jörg Dersch

Global VP - Head of HR | ex-Consultant, CHRO, VP HR Director

Angestellt, Global Vice President - Global Head of Human Resources, Giesecke+Devrient GmbH

München, Germany

Skills

Personalleitung > Head of Human Resources / Direct
HR Expertise > Personalstrategie / HR Business Par
Strategieberatung / Projektleitung
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Timeline

Professional experience for Jörg Dersch

  • Current 5 years and 10 months, since Jul 2018

    Global Vice President - Global Head of Human Resources

    Giesecke+Devrient GmbH

    Global VP HR – Verantwortung für globale HR Organisation (25 Standorte) und die People Agenda für unsere rund 6.000 Mitarbeiter. Seit mehr als 160 Jahren entwickeln wir Sicherheitslösungen in den Bereichen Bezahlen, Konnektivität, IoT, Identitäten und Daten. • Transformationsprojekte • Digital HR (z.B. Einführen SuccessFactors) • Weiterentwicklung des globalen HR Operating Models und der HR Services • Reporting an Geschäftsführung (CEO, CFO, COO)

  • 2 years and 2 months, May 2016 - Jun 2018

    Group HR Director (Head of HR, Personalleiter, CHRO)

    CHECK24 Vergleichsportal

    Leiter Personal / Head of Human Resources CHECK24 Gruppe. Leitung HR Funktion und deren strategische Weiterentwicklung: • Entwicklung der HR-Organisation (Aufbau-/Ablauforganisation, Digitalisierung, Personalentwicklung der HR Teams) • Ausbau des HR-Service-Portfolios (z.B. im Bereich Talent Acquisition, HR Business Partner -/ing, Talent Management) • Beratung der Geschäftsführer / Managing Director in allen Personal-Themen • HR-seitiges Management der agilen Unternehmensentwicklung

  • 2 years and 2 months, Mar 2014 - Apr 2016

    Manager Strategieberatung | Beratung: Vorstand, VP, Leiter Personal, Head of HR

    Accenture

    Executive Leadership > Senior Programmleiter für internationale HR-, Organisations-, Transformations-Projekte, Personalleitung bis 23 Berater z.B.: • Neue HR Operating & HR Business Partner Models für zwei dt. Firmen (Report: Head of HR Prozesse, Senior Vice President HR, CHRO) • Aufbau von Holding, Joint Venture, Global Shared Services, CoEs, Umstrukturierung aller Zentralfunktionen u. M&A bei Technologiekonzernen, München (Report: Personalleiter Strategie, VP Human Resources, Bereichsleiter Personal, CEO)

  • 3 years, Apr 2011 - Mar 2014

    Senior Management Consultant | Beratung: Head of Human Resources, Director HR

    Accenture

    Sr. Projektleiter z.B.: • Konzeption + Umsetzung von Talent Sourcing Programmen u. Tools bei europ. Firmen (Report: Director HR Recruiting, VP HR) • Strategische HR & Talent Management Programme bei Energiekonzern (Report: Vice President HR Talent, HR Director) • Optimierung globaler HR Prozesse u. HR KPIs bei DAX30 (Report: Head of HR Strategy) • Vorstands-/Top Mgmt. Vergütung bei DAX30 (Report: Head of Human Resources) • Change Management bei Pharma-, Chemie-, Getränkefirmen (Report: HRD, Leiter Personal)

  • 5 years and 3 months, Oct 2005 - Dec 2010

    Steuerung Employer Brand & Recruiting / HRBP Ingenieure & Talent Programme

    Munich Re (Group)

    Stellv. der Abteilungsleitung für Talent Sourcing. Steuerung vier Mitarbeiter in München u. globale Verantwortung für die Bereiche: • HR Business Partner für Engineering Pool (Recruitment, Personalbetreuung) • Employer Branding (strategische Arbeitgeberpositionierung u. Personalmarketing) • Recruiting (inkl. Assessment Center) • Talent Programme (Personalreferent / HR Business Partner) • Bildungspolitik (Report: Global Head of Talent & Management Development, Personalleiter, Personalvorstand, CEO)

  • 2008 - 2009

    Projektleiter Arbeitgeber-Strategie (Human Capital Strategy / EVP)

    Munich Re (Group)

    • Projektleiter: Entwicklung der globalen Arbeitgeber-Strategie (= Human Capital Strategy / People Strategy / EVP) und deren konsequente Implementierung in alle HR Touchpoints (Employer Brand, HR Services, Programme, Prozesse und Tools) • Teilprojektleiter: Strategische Unternehmenspositionierung (inkl. neues Leistungsversprechen, neuer Unternehmensname, neues Logo und Corporate Design) • (Report: Personalleiter München, Head of Group HR, Personalvorstand, CEO)

  • 9 months, Jan 2005 - Sep 2005

    Strategieabteilung des Zentralen Personalwesen / Internationale HR Politik

    BMW Group

    HR Strategieabteilung, CoC „Grundsatzfragen und Internationale HR Politik“, München: • Zentrale Mitarbeit an Konzeption der langfristigen globalen Personalstrategie • HR-Analysen führender Mitbewerber (Case Team Leader / Leitung HR seitig) • Strategische HR-Trendanalysen (für Leiter HR) • Mitarbeit am „Handlungsrahmen für die internationale Organisation“ (Principle Framework) • Verantwortlich für „International HR Intranetsite“ (Report: Leiter Personal - Strategie /-politik, Vice President Human Resources)

  • 3 years, Oct 2002 - Sep 2005

    Team Manager / Recruiter – Verantwortlich für Recruitment in Bayern

    Reiseveranstalter Ruf Reisen

    Verantwortlich für das Recruiting in Bayern, München / Würzburg (Interviewer-Ausbildung, Personalbeschaffung, Report: Head of Talent Acquisition, Personalleiter / Head of Human Resources)

  • 1998 - 2003

    Weitere Tätigkeiten: Gründer, CEO, Berater, Trainer, Journalist, Praktika ..

    SAP, Shell, Osram, Novartis, Henkel, TDK, J&J, SZ, Konsulat, IHK, Ketchum ..

Educational background for Jörg Dersch

  • 2003 - 2004

    Sociology, HR Management and Development

    University of Manchester

    Dissertation: The influence of biases in Human Resource decision-making. Abschluss mit Prädikatsexamen (zweitbester Abschluss)

  • 2002 - 2003

    Soziologie (Hauptfach), Psychologie, Philosophie

    Universität Regensburg

  • 2000 - 2002

    Soziologie (Hauptfach), Psychologie, Philosophie

    Universität Würzburg

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Portuguese

    Intermediate

  • French

    Intermediate

Interests

Familie und Freunde
Sport – vor allem Berg-/Wasser-/Wintersport
Reisen
Internationale Politik
Digital HR
UX
Agile Organisation
New Work / Future of Work
Micro Learning
Instant Performance Feedback
Analytics & Predictive HR (AI)

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